第七四六章 日常

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照舊的一一回復。在他手下的程式設計師眼中，他這老闆跟神仙似的，太強了。同時處理多個專案的多個問題，還要串聯各個專案之間的關係，以及給他們提供技術指導，這都不是一般人乾的活。

殊不知，為了做到現在的這一步，他曾經練習時長有多少個兩年半……

處理過問題，他繼續自己的工作。

現在手下專案的進度，全都在他的掌控之中，基本上是穩步發展。

而無論是同趙阜說的人工智慧專案落地，還是著手開發辦公軟體的手機端，王言都是一直新招員工在做的。

其實人工智慧相關的專案，開發進度很快，因為核心的功能模組都是研發完畢的。現在人們要做的，不過是組合呼叫各種模組去實現一些功能罷了。

現在還沒發展到研發那一步呢，主要也是公司的體量太小。畢竟這種級別的研發團隊，成員動輒就是幾十上百萬的薪資，他現在養不起，也吸引不來人才。

當然他的技術雖然不是他掌握的最先進的，卻也是現在市面上最強大的，也是甩其他公司八條街的。

至於手機端的辦公軟體同樣更快，因為電腦端的已經有成品，只是修改一下，重新封裝就可以了，沒多大的難度。

事實上他的辦公軟體其實也是很先進的，這一塊同樣也是一個很大的市場，大名叫企業資訊管理系統，也就是常說的erp系統。從前臺到財務，從採購到生產，從人力到內部辦事流程等等一系列功能的集合。他這一套系統，是隨著公司不斷的發展而逐步完善的，是專為自己研發使用的。

他的公司運轉模式雖然不一定是最好的，但毫無疑問也是高效率的。而他有公司從小到大，使用到的所有版本。其實他只要組織一批人手，裝模作樣的改一改，拿出去也是能賺大錢的。

之所以沒做不是因為他看不上，是因為他公司的體量小，求爺爺告奶奶的去推廣那就很沒意思，畢竟他不是專門做這個的。等到公司規模大了，也就沒興趣再做這一塊了。畢竟他那麼多的專案忙不過來，雖然這一塊的利潤也比較可觀，但到了那個時候，他缺的根本就不是錢。而是人才，而是時間。否則的話，即便是影視世界的錢不是錢，他也不會真的那麼有閒心，用幾百上千億的投資去造奇觀。

換到現在也是一樣，他做erp，同樣是求爺爺告奶奶沒人買賬，即便買賬了，售後還會有一大堆的各種毛病，來來回回的，實在費勁，索性便自用，不對外出售。專門安排一個小團隊，不斷的迭代。

公司的發展，就是滾雪球，業務、規模不斷擴張，所以養這麼一支隊伍也是合適的，是符合公司發展規劃的。至於多出的那點兒開支，並不算什麼。

他現在要主要在做的，毫無疑問是遊戲引擎，但次要做的，是新開的一個專案。

做遊戲引擎，是為了以後的第二世界做前置準備，實現跨次元的一些交流。但是他不能真等到引擎開發完畢之後再行動，畢竟開發遊戲也是需要很多時間的。那麼在此之前，當然不能幹等著。

現在智慧音響賣了超過五十萬臺，配套下載的控制軟體也下載了五十多萬次，這一次就是圍繞著這個做文章。他要先把語音助手開發出來，既能控制智慧音響，又能對手機做管理。以後的遊戲研發出來，就可以無縫銜接。

當然也不是沒有隱患，雖然平日裡幾乎沒人用各家手機廠商的語音助手，但他們一定不允許沒有，更不允許被人取代。他在別人的平臺上，孵自己的雞，還是有些說道的。

不過他的技術是碾壓的，手機廠商想封都封不住，除非他們自己……

這個專案有些難度，但也沒多大，幾十個人，幾()個月就足夠了。還是那句話，他的技術是成熟的，只是實現的問題而已。