第256章 人秘書部、30人智囊團

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3.李志強：

管理集團娛樂方面。

管理的公司分別是：冬瓜娛樂公司和冬瓜院線公司。

4.孫浩然：

管理集團電子方面。

管理的公司分別是：冬瓜遊戲公司和冬瓜電子製造公司。

5.王雅詩：

管理集團進出口方面。

管理的公司分別是：冬瓜食品貿易公司和冬瓜超市公司。

6.趙嘉欣：

管理集團中醫、運輸方面。

管理的公司分別是：冬瓜中醫藥公司和冬瓜運輸公司。

這6個秘書年齡普遍在26歲以上30歲以下，唯有鄭海泉不同，他是特殊提拔上來的，已經43歲了。

這6個秘書被朱迪銳命名為秘書部，他們6人的辦公室就在朱迪銳所在的頂層，每人一個辦公室。

當然從智囊團裡提出5個人後，再加上被金彭水帶到新加坡的那十幾個人，智慧團裡也就剩下七、八個人。

朱迪銳也打算給智囊團繼續招新，但是這一次智囊團可就不在外面招募了，這一次直接是內推的形式。

這一次的內推12個子公司，每一個公司都有5個內推的名額，也就是一次效能選拔上來60個人，再加上集團總部這邊內推20個。

總共湊齊80人，但最終能留下的也只有30個人，篩選還是很困難的。

畢竟這80個人，都是子公司和集團總部這邊，細心篩選出來的，雖然不說每個人都絕頂聰明，但是能力什麼的都不差。

想要挑出30個人，還是比較困難的。

再加上組建的智囊團和秘書處，就是兩個對立的組織，朱迪銳自然是不可能讓那6個秘書，去幫忙挑選智囊團的人。

否則這兩者一旦勾結起來，那朱迪銳可就真的被架空了。

這挑選也比較簡單，每天集團都會收到許多的問題，有些事情比較棘手，涉及的問題比較麻煩。

就可以將這些問題丟到智囊團，讓他們每個人都出一份解決方法，最後朱迪銳和秘書部的人商議，看看能否透過。

當然還有一些收集情報等事情，交給智囊團。

試用期總共兩個月，這其中表現最亮眼的人會進入智囊團，直至補充完30人名額，其餘的則直接退回去。

當然不管是直接進入智囊團，還是被退回去，只要進入了稽核的過程，對所有人都是有好處的。

這些能進入智囊團篩選的人，朱迪銳是肯定會稽核他們的資訊，就跟後世的政審差不多。

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