第223章 加入籌備工作組

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經濟發展已經達到了一個相對飽和的程度。

這些投資者想繼續發展壯大隻能往縱深發展，把資金投入到相對欠發達的地區。

新成立的明澤市，在這方面，特別是在葉子楓之前的調查報告的幫助下，給予了外地投資者很大的政策優惠和稅收優惠。

這也是葉子楓能說動他們來明澤投資入股的最大原因之一。

當然也有不少人慕名而來。

那就是粵省的黃嘉傑和首都的周武成。

他們各自有產業在君城發展建設，正因為品嚐到了明澤地區廉價勞動力的實惠之後，他們對來明澤投資也有了更多的信心。

盡全力發動自己的人脈和資源的葉子楓，真是讓整個明澤市都為之一振。

甚至連自認為對葉子楓知根知底的張鳳書都為之動容。

像葉子楓這樣的幹部太少了。

經過葉子楓的努力，整個明澤地區已經有約三分之一的產業、工廠都有了發展轉型的意向投資者。

三分之一看起來不多，要知道這可是一個地區，而吸納來投資的還僅僅是葉子楓一個人。

其他領導也有各自的人脈關係。

葉子楓的努力奔走又為他自己未來的安排，奠定了更加紮實的一步。

有了葉子楓的先行先試，其他的領導也有想學樣，帶頭為明澤國營企業轉型建言獻策，解決實際問題。

有了意向投資者，接下來要解決的就是調整改革之後，下崗工人的安置問和保障問題。

這件事說起來簡單，但是真要做起來卻很難。

做這件事既不能一碗水端平，也不能讓好逸惡勞者得到更多的便宜。

畢竟企業和投資者的權益也要保障。

如果處理不好，原本的投資者，很可能會中途撤資。

這樣的事，在其他地方可是有先例的。

葉子楓一下找來了這麼多投資者，那麼落在他頭上的下崗工人的問題也更多。

想要做成一件事，最大且最難解決的就是人的問題。

葉子楓深知這個道理。

但是解決工人的問題，不是一個簡單的問題。

到底是轉崗、買斷，還是直接的安置辦法，都需要拿出來一起解決工人的問題。

在徵得新市委領導的同意之後，葉子楓大膽的跟各企業展開了談判。

按照系統的層級分化，明確了標準。

這件事也在穩步推進。

就這樣93這一年，差不多已經過去了一半。

撤地設市的工作也到了階段性總結的階段。

調整改革之後的明澤市，不少人事問題也開始逐漸被人提及。

畢竟工作還是有人來幹，穩定住了大局就要落實人事問題，讓人盡其才，物盡其用。