第12章 邱牧陽一心離基地 袁仲綏幾度貶新員

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

，他誠懇地分析了薛平文化程度不高，家裡的後勤工作需要計算機處理，所謂現代化辦公，你很難再學習適應，單純靠腿腳的工作已經不多，再說按你這個年齡出去辦事，還要給年輕人點頭哈腰，陪笑作揖，實在是不合情理，不妨趁政策允許，去外部市場，能拿合同就拿，不能拿，管理一下基地建設、食堂職工生活什麼的還是不錯的，更主要的是按政策，副職52歲就可以內退，過兩年你便可以拿著退休金養老去了，遠比在這裡苟且度日強。

薛平自感與這個社會早已脫節，格格不入，早有這種打算，儘管曾是同事，但畢竟現在物是人非，這種情況下正不知如何開口，沒想到，這一切被白啟立主動做到了，心裡不免感激萬分，很爽快地答應下來。

其實，白啟立這一舉也是想進一步樹立在職工心目中高大形象的，他知道這薛平和自己同時出道的情況盡人皆知，在這種情況下，再不施以援手，恐怕難以維繫職工群眾中仗義念舊的光輝形象。

薛平此後曾與薛夫人商量表示一下，便包了一個紅包、提了禮物去白啟立家造訪。

白啟立那是嚴詞拒絕，他看著厚厚的信封並非沒有一絲心動，但他的確不相信薛平的嘴，一旦傳出去，這個重情重義啥啥的故事的性質就變了，會走向意願的反面，成了一個貪汙受賄，以錢買官的卑劣故事，這是白啟立斷然不會接受的，他沒這麼傻。

他誠懇地說：“哥哥，別說咱們兄弟這麼多年感情，即便不曾相識，我也是 絕對不會任人唯親、收受賄賂的，我只看工作能力，一切為院裡發展，只要為測礦院發展有幫助，我便會不拘一格降人才。之於老哥是個特例，你為院裡奮鬥了一輩子，年紀到了，我就是頂著唯親是用的罵名也要讓老哥你老有所處，外部專案部你隨便挑，必須給你一個合適的位置讓你功成身退。”白啟立一番慷慨陳詞，只把薛平感動的差點淚灑當場。

他也不負“白”望，一張大嘴宣揚自己與白啟立高情厚誼的同時，很快將白啟立知義多情、義薄雲天的形象樹立起來，院裡上下盡皆知道他白啟立行仁仗義、廉潔奉公。唯一變味的便是院裡盛傳只要給院裡掙來產值，便能如薛平一樣，給個官銜，俗稱‘扣帽子’！

白啟立聽後不無奈何，他只好不置可否，或以為這也是他樹立不拘一格降人才的形象的一種方式。只要不是上報總公司登記註冊，這種虛擬的帽子，對他來說，易如反掌，一揮而就，甚至不用與其他領導班子成員交換意見，想禮貌一下，打個電話，一句輕描淡寫地：我看誰誰誰不錯哈，就算商量完畢。

當然，他只負責副職以上，至於班、組、隊級別，他從不參與，也需給其他人充分發揮的機會。使其暫時深陷在自我滿足的小權、小利境界中，安於現狀，從而和諧相處。正是這種看似“威武霸氣”的放權，實際是讓他真正意義上的大權在握，一手遮天。而邱牧陽正是趁此契機，藉著不拘一格“戴帽子”，這一銳意改革的春風意外上位的，新奇書就了他仕途新篇章。直到現在他依然覺得故事情節的精彩繽紛，令人回味無窮。

當然，黨湘雲父親的電話以及某位神秘領導對張少彬的‘刻意’提攜，算是“不失時機”，他順勢給了面子，算是一箭雙鵰。

“我想了一下，其他外部專案部都成立好多年了，一個蘿蔔一個坑，我不好有位置，這是新市場，專案部剛建，位置隨便挑，不，我也挑不了，在這裡管管後勤就成。”薛平很清楚自己的能力，現在這個時代，早過了賣力搏命的時候，自己這水平，有一席之地就不錯了，對邱牧陽這種年輕人來說，不管他什麼來頭，都足於讓他有心怯的想法，他生怕被年輕人小瞧了，本想精心組織言語，但信口開河的習慣還是讓他有些失誤，於是有些不堪地訕笑著。

除了女士，邱牧陽從來不是以貌