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聽到這個回答，秦悅一時還沒有反應過來，編的？什麼編的？
於松看到秦悅一臉懵逼的樣子，忍不住大笑了起來。
看到於松大笑的樣子，秦悅這才明白過來。
什麼破愛情故事，都是於松自己瞎編的。
於松笑的停不下來，秦悅隨後也跟著笑了起來。
經過這麼一鬧，秦悅發現自己的心情好了許多。
兩個人吃完飯，於松把秦悅送到寢室樓下，這才離開。
秦悅站在陽臺上，看著黑漆漆的操場，於松已經不知道走到那裡去了。
第二天，於松來到公司了，第一時間找到了芩素。
“昨天預售的資料如何了？”
芩素興奮道：“全部售罄。”
於松聽了一愣，有點不敢相信，“你說什麼？”
“全部售罄！你沒有聽錯，一張都沒剩了！”芩素大聲道。
“電商平臺上面那四十萬張，真的全部賣光了？”於松還是有點不敢相信。
這次李賜的專輯一共出了五十萬張，四十萬擺在平臺上面，剩下的十萬張放在實體店，
芩素說：“是真的！\"
於松興奮的忍不住揮了一下拳頭，“太棒了！”
當然，於松看重的並不是預售賺的錢，而是李賜專輯給平臺帶來的流量和使用者。
為了宣傳桃寶，於松選擇上架李賜的專輯，同時買下了一個快遞公司，再聯合支付寶搞一些優惠活動。
這麼一來，這四十萬張專輯賺來的錢，就顯的有點少了。
不過在這些東西能換來桃寶四十萬的使用者，於松並不覺得虧。
“李賜呢？他知道了沒有？”
芩素說：“他昨天凌晨就知道了，興奮的一夜睡不著，現在正在補覺。”
於松笑道：“這小子！”
從芩素那邊出來，於松直接把域公司的高層叫到了一起。
沒有什麼重要的事情，於松是不會把所有人叫過來開會的。
不過大部分人都已經猜到了，於松今天開會的目的。
新部門的設立，還有權力的細化。
於松也沒有藏著掖著，把自己的想法直接說出來，讓大家說一下自己的意見和看法。
這件事情太敏感了，眾人都不敢第一個開口。
就在於松想要點名的時候，謝濤站起來說：“boSS，我想知道為什麼要這麼做？”
於松說：“很簡答，為了效率和監督，同時也是為了培養人才。”
聽到於松的回答，在場的人都不太明白。
說道效率和監督，大家都能理解一點，可是這個培養人才是什麼意思？
於鬆解釋道：“隨著公司規模擴大，每個人的事情都多了起來。只有合理的分配人手，每個人負責好自己的事情，才能快速的完成工作。”
對於這一點，大家一下就明白了。
“至於監督這一塊，是為了讓責任落實到每個人頭上。一旦出現問題，立馬 能解決，立刻追責，不能出現扯皮和踢皮球。”
於松停頓了一下，“想必很多人都對我說的最後一點不理解，這跟培養人才有什麼關係？
我準備在公司定一個新的政策，那就是輪崗。”
“輪崗？”聽到這兩個字，會議室裡頓時議論紛紛。
於松也沒有喝止，他們需要時間去消化這個訊息。
輪崗，是指各個崗位之間存在緊密的聯絡和協作關係，從而採取輪崗方式學習。
這樣一來，可以熟悉各個崗位的基本職能，進而能有掌控全域性的能力。
而於松這次重新劃分部門，細化各部門的
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