第204章 藍祥起步

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他能夠在自己最擅長的領域裡對那志明極為推崇，那就說明這個那志明確實有些真本事。

可是現在聽了那志明回覆自己的話，他就明白了，這個那志明最令福爾莫斯推崇的，還不僅是他的才華天賦，還有他的行事準則，這是人格魅力。

鞋廠的事情那志明並不著急，他按照自己記憶中的一些後世比較經典的樣子，給鞋廠的產品中心畫出幾個圖樣，要求他們儘快做出一些樣品。

這些都是風靡全球的經典設計，即便將來沒有品牌願意出資買斷這些設計，自己經營都會得到超高的回報，只是效率高低的問題。

弗雷德沒事了，可是那志明還要忙，他又去到藍翔職業技術學校聽取彙報和指導工作。

藍翔職業技術學校現在已經有學生結業了，在劉萬明的中介中心那裡，他們都得到了免費推薦上崗的機會。

劉萬明確實很拼命，他只用了三個來月的時間，就在北上廣深等地，各建起了幾個中介服務中心，名字就是海奧普優中介服務有限公司。

而且在每個中心裡，都已經有核心工作人員在主持工作。

其實這個時候的中介公司非常好做，無論是純粹幫著找工作還是幫著出租房子，有需求者眾多。

尤其是用工方面的需求，劉萬明親自帶隊在深圳、東莞和珠海周邊跑了一趟，挖掘出用工需求無數。

剩下的幾個城市，劉萬明也派人深挖細掘，

然後就給在藍翔職業技術學校培訓出來的，這些拿到了畢業證的學生推薦過去。

這些學員雖然有幾個不希望離開家鄉工作，或者是有事情拌著身子。

剩下的大部分都願意去外地工作，過了年就已經有一部分學員去了外地上崗。

劉萬明按照那志明的要求，給每位從他手裡出去的求職人員都做了檔案登記，包括那些釋出崗位的企業也都做了登記。

那志明還要求，每一位跟藍翔簽了三年保底用工合同的員工，他們都算是海奧普優公司的員工，被派出去工作的工資，將由海奧普優統一跟用工單位結算和給員工發放。

這些員工從用工單位結算回來的工資，將會被分為三個部分：

一，員工的實得工資；

二，互助基金，佔工資的百分之十，在將來這些員工有什麼難處或者是短暫失業的時候，可以申請幫助，如果稽核透過，就可以獲得基金的幫助。

三，保險金，不管你自己願不願意交納保險，那志明要求給所有的員工都上保險。

當然這些員工的合同都是三年，過了三年以後，走留任憑自決。

這些被認為是壓榨的條款，卻是那志明非常看重的，現階段人們的自我保護意識並不強烈，沒多少人相信保險。

可是一旦發生了什麼倒黴的大事，就會影響到這個人的一生，甚至是影響到他們家庭裡所有人的後續生活。

那志明認真聽取了田新野的彙報，當然是成績喜人。

所有的培訓教學的流程都已經梳理完成，教材也在幾經易稿以後，初步確定。

而在福星市教育局的大力支援和配合下，幾個培訓班的招生工作也已經漸漸走入了正軌。

按照那志明的建議，藍翔職校這邊在東三省和華北地區都打了廣告，當然最多的是那種報縫廣告，便宜又實惠。

所以現在，每天都有人打來電話詢問培訓的事情，問的人太多了，田新野就專門增設了一個負責接聽熱線電話的崗位。

那志明指示田新野向上級主管部門申請，英語速成培訓班的經營許可。

這個培訓班的未來，那志明早已經規劃好了，那就是到各大經濟快速發展的城市做英語速成的培訓。

這