第160章 融資

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

一首歌罷，大家自然極給面子，紛紛鼓掌叫好。

待他回到座位上，黃子華的聲音又響起：

“各位同事，各位合作伙伴們，下面有請我們尊敬的那志明董事長上臺。

首先跟大家說一下，那董事長這次親自給大家包了十個三萬元的大紅包。

來，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他上來給大家抽取特等獎。”

掌聲雷動中，那志明走上舞臺，在大家的掌聲裡，他一直微笑著站在那裡。

直到大家的掌聲停下，他才開口說話：

“先祝大家節日快樂！

雖然這不是傳統上華夏民族的節日，但是這個平安夜的寓意非常好，咱們也就吸納進來也不錯。

今天，咱們在座的各位，不是海奧普優集團的同事，就是長期合作的朋友夥伴。

而我，作為海奧普優的第二任董事長，衷心地祝福大家，希望大家以後每一年，都有這樣一次聚會。

讓我們可以聊聊這一年裡的點點滴滴，變化和發展，也釋放一下這一年的壓力，並且展望一下未來。

因為我是一個孤兒，從某種意義上來說，我一直覺得，你們都是我的家人，雖然我們很少能這樣面對面的溝通交流。

也很少像這樣，大家坐在一起唱歌喝酒，吹牛打屁。

但是，在我心裡，我一直希望找到一種模式，能夠讓大家像一家人一樣，生活在這個大家庭裡。

我知道我這是一種烏托邦式的理想主義思維，可是我就是這樣一個人。

我一想到我們在座的各位在今後的日子裡，也許會伴我一路同行，不知道會走過十年，二十年，甚至是一輩子。

我的心裡就越來越火熱。

我們每個人一生中都會有一些重要的人，而你們，就是我這輩子最重要的人。”

這話一說完，下面的掌聲就再次熱烈起來，而且久久不能平復。

在那志明之前，有很多的經營界的前輩，他們提出過很多的經營理念，在座的各位也都不乏看過他們的書。

可是幾乎沒有人會把一個企業說成一個家，把公司的部分分紅權讓給員工，把大家當成他這輩子最重要的人。

那志明自己也有點兒激動，老天讓他重生在這樣的一個年齡時段，他自己又爭取到了這樣一個起點，說句不要臉的話，自己怎麼也比那些無意間闖到風口的豬要強一點兒吧。

他定了定神，組織了一下語言，伸手壓下大家的掌聲，接著說道：

“在這裡，我可以很負責任的告訴大家，我們集團福利待遇上的規劃。

我們集團的市值在未來會有多少我不在意，但是未來我們集團的每一位同事，都會成為別人眼裡的成功人士。

我已經讓人力部門給大家重新調整公司的福利待遇，凡是在這個集團工作滿五年的，升級為重點員工，除了現有的收入之外要增加一份津貼。

凡是在集團工作超過十年的，升級為高階員工，收入之外不僅要增加一份津貼，還要給予一定的實物嘉獎。

凡此類推，如果你能夠在公司工作年滿二十年，你就是公司的終身員工，享受公司各項福利待遇外，還要享受一定比例的分紅。

我也在這裡也給大家交個底兒，我希望我們集團公司的年營收，會在第一個十年之內，差不多每年翻上一番。

也就是說，到了一九九七年香江迴歸的那一天，我們集團公司將成長為亞洲五百強企業。

大家有沒有信心？”

這次他沒再繼續，而是在大家又響起的掌聲中放下話筒，走到抽獎箱前，伸手就抓出幾張寫有數字的卡片。

黃子華和徐丹就也熱血沸騰地跟著去辨認，這些