第93章 父女也能分道揚鑣

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唐曼秋掛了電話，眉眼間卻是掠過一絲苦笑。

她自己都沒有意識到，沈臨的話對她的影響竟然是如此的深。她下意識地按照沈臨的“建議”做了，生平第一次跟父親說不！

而且，公開提出了自己的主張，態度強硬。

她思量著，越想越覺得沈臨的話有道理。

正是如此，就是父女關係，在管理企業上，也不能權責不明。釘是釘鉚是鉚，不能混為一談。

換言之，唐明堂應該將唐曼秋視為一個總裁，而非女兒。站在董事長的角度上去衡量和看待一個總裁的工作，該放手的要放手，該支援的要支援，不能時時處處以父親的名義大包大攬或者指指點點。

再換言之，如果唐明堂不能正視與唐曼秋之間的工作關係，唐曼秋就無法真正管理企業。

那就是唐曼秋剛才撂挑子的那樣，唐明堂要麼自己幹，要麼換人，反正唐曼秋沒法幹了。

電話那頭，唐明堂氣得臉色發白，嘴唇都在哆嗦著。

肖玉蘭大吃一驚，走過來問道：“老唐，怎麼回事？怎麼生這麼大的氣！”

唐明堂聲音顫抖著將女兒唐曼秋剛才的“要挾”說了一遍，憤怒地大聲道：“這個丫頭我看是翅膀硬了，現在竟然學會跟我擰著幹了——自作主張，隨隨便便就做出給員工漲工資的決定，這不是扯淡是什麼？”

“我辛辛苦苦創辦這家公司，容易嗎？這是我們唐家的家業，我們是開公司賺錢的，不是做慈善搞福利院！”

肖玉蘭皺了皺眉：“曼秋怎麼說？”

“她要挾我，要麼答應她的要求，要我徹底放手，將公司交給她來管理，說我只要做好董事長的份內工作就好了——否則的話，她就要辭職不幹！”唐明堂猛然一拍茶几：“這就要跟我爭公司的管理權了？簡直是不可理喻！”

肖玉蘭愕然，沉吟了一會，勸解道：“老唐，曼秋的性子我很瞭解，她能說出這樣的話來？我說老唐，是不是你管得太緊了，讓曼秋在公司裡感覺沒有面子？”

唐明堂氣不過：“我都把公司全部交給她管理了，沒有大事，我都不到公司去！她還想咋樣？難道要把我這個董事長給攆出來嗎？”

肖玉蘭眉頭皺得更緊。

想了想，肖玉蘭撥通了唐曼秋的電話。

她在電話裡跟唐曼秋談了一會，這才發現，丈夫沒有誇大其詞，這一次，女兒唐曼秋一反常態，像是變了一個人，在公司管理權的問題上據理力爭，也跟她說了一通大道理。

肖玉蘭勸了半天，唐曼秋都堅持不鬆口。

肖玉蘭無奈，只好嘆息著掛了電話。

不過，對於唐明堂夫妻來說，也沒認為唐曼秋是來真格的。在唐明堂全盤否定了唐曼秋主持的總裁辦公會會議決策之後，唐曼秋出人意料地親自寫了辭職信，由行政部經理孟秀蘭（兼任董事會秘書）交給了董事長唐明堂。

此事震動了整個陽光集團。

集團內部議論紛紛，各種流言蜚語四起。

說的最多的，就是唐明堂父女分道揚鑣，鬧了不合，要分家了，陽光集團要一分為二了等等。

其實，在某些時候，即便親如父女分道揚鑣也屬於正常。觀點不同，價值觀不同，管理思維存在較大差異，走不到一條路上去，是遲早的事。

唐明堂黑著臉坐在辦公室裡，辦公桌上擺著女兒唐曼秋的辭職信。妻子肖玉蘭神色古怪，她方才出去找女兒理論，唐曼秋卻早已離開公司不知所蹤，她的辦公室門敞開著，裡面屬於唐曼秋個人的物品，竟然也拾掇帶走了。

唐曼秋沒有開她的座駕保時捷，以及那輛黑色的賓士轎車。因為車輛的產權在公司，並不在她個人的名下。

肖玉蘭撥