第330章 機構調整（下）

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了算，你自己批了就成，何必把這個燙手的山芋推給我！黃坤心裡明白，駱志遠這是逼著他去找費建國，徵求費建國的意見。

黃坤衡量來衡量去，還是硬著頭皮坐車去了縣醫院，打著探視費建國的名義，給費建國看了方案。費建國早已心力交瘁，對仕途不抱什麼希望，也懶得再管鵬程鎮和駱志遠這些破事，對方案只是草草掃了一眼，就淡淡道：“老黃，你們和駱鎮長看著辦吧，我原則上沒有什麼意見。我已經跟縣委請假，暫時不參與鎮裡工作了。”

黃坤搓了搓手，悻悻笑了兩聲：“好吧，費書記，那我就回去了？你安心養病，鎮裡有啥工作，隨時向你帶電話彙報！”

費建國冷冷道：“彙報啥？不用匯報了，我說了，我養病期間，不參與鎮裡工作，已經跟縣裡領導談過了。至於鎮裡，駱鎮長年輕人幹勁足，讓他拍板就行了！”

費建國揮揮手。

黃坤皺了皺眉，沒有再說什麼，起身客套兩聲，就離開了。

費建國沒有簽字，只是有個原則上同意的口頭表態。

黃坤無奈，回來向駱志遠彙報。駱志遠不以為意，只要費建國不反對，這事就可做。至於他是表態還是簽字，那都無所謂了。各種程式都走下來，有班子集體決策的會議紀要，有沒有費建國的簽字無礙大局。

當天，駱志遠又召集了黨政班子聯席會，對方案進行了討論。

這個時候，誰也不會跳出來跟駱志遠對著幹。哪怕是胡濤和計為民兩人，也只能保留個人意見了。

各種程式走完，黨政辦很快就將正式的檔案張貼了出去——同時著手四個機構所有崗位的擬定和崗位職責的梳理。這是一項很繁瑣的工作，不可能在春節前完成了。駱志遠的目的是在春節前確定機構整合的思路，走完相關程式，然後利用春節期間進行崗位設定和人員調整，爭取三月中旬前結束這項工作，全體機構到位、幹部到位、人員到崗。

對於這事，當然不可能沒有反對之聲。不過，大多數的普通辦事人員都是無所謂的態度，只要工資不變，工作環境不變，工作職責發生微調，那有何打緊？有人本來很清閒，天天喝茶看報紙，調整後工作強度大了，心裡略有怨言而已；而反過來說，對於一部分想幹事的人而言，這又是一次難得的機會，則抱著躊躇滿志的態度。

關鍵還是中層幹部。四個機構的主持工作的人員已經確定，分別是趙寒、孟曉光、宋成年和呼蘭，原先幾個部門的負責人只能安排為副職，權力有所縮減。管大軍已經按照駱志遠的要求，跟涉及的幾個人進行私下裡談話，對他們進行情緒上的安撫。

所謂現實是利益的最佳考量標準。如今的鵬程鎮，費建國大勢已去，看樣子八成要調離鵬程鎮，去縣裡清閒邊緣化部門幹個閒職。駱志遠強勢接過了全鎮的黨政管理大權，在這種勢不可擋的大環境下，誰也不是傻子，不可能擰著頭皮往駱志遠的槍口上撞。

所以，管大軍料定過程或許會有“曲折”，但最終的結果已經無可懷疑。儘管會有人在背後做做小動作，但絕無可能影響大局。以駱志遠的御下手段來判斷，他已經撒下了一張大網，任何人都別想蹦躂出去失去控制。

趙寒和孟曉光、呼蘭、王倩這些受到駱志遠重用、信任的人自不待言，工作積極性暴漲，就算是宋成年也暗暗鬆了一口氣。他本來以為，隨著費建國的“落魄”，自己這個中層正職的位子保不住了，但不想駱志遠還是對他有所安排。社會事務管理辦公室在職權上肯定不如黨政綜合辦，但好歹也是“一方諸侯”，保住了正職的級別和麵子。因此，宋成年心裡其實還是有些感激的。

很快就到了春節前。

駱志遠準備下午就起程，自己開車回京過年。上午，他與黃坤、計為民和高欣慶四人