第330章 機構調整（下）

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駱志遠這個機構整合的思路已經成型多時。其實，這也是2000年以後國內鄉鎮機構改革的大方向，只是現在提出來，多少有點超前。駱志遠猶豫再三，還是決定進行一下試點，在他看來，只要不影響穩定、不出亂子，縣裡應該不會干涉。

高欣慶和管大軍陷入了思考之中。

做會議記錄的趙寒，心頭卻是無比的激動，他知道自己的機會來了。駱志遠主導設立的這四個新機構，其中必有他的一席之地。

片刻後，高欣慶抬頭來點點頭：“我基本同意這個思路，只是這樣一來，有些清閒的崗位就會補清閒，恐怕有些人會反彈！”

管大軍當即也附和起來：“就是這個事。有些人本來沒啥事做，一下子挑了重擔，能不能適應？會不會勝任？這都是問題啊！”

“呵呵，兩位多慮了。我們推進機構整合，設定每個部門的崗位之後，讓所有在崗人員根據個人實際進行自主申報，只要他報了崗位，那就要必須按照新崗位的職責來辦事，出現問題個人承擔責任。我們需要做的，就是做好整體規劃，配置好四個部門的負責人，加強內部管理。”駱志遠敲了敲桌子，又道：“用人很關鍵！”

“我贊同。”高欣慶舉手同意。

“我也同意。”管大軍雖然還有些疑慮，但見高欣慶同意了，擔心引起駱志遠的不滿情緒，也就舉手透過。

駱志遠笑了笑，目光從兩人身上掠過。他心裡很清楚，對於自己的思路，高欣慶和管大軍未必百分百認同，如今透過，無非是照顧自己鎮長的面子。但他也不想再過多解釋，因為後面的事實會說明一切。

“好，既然大家沒有意見，那麼這事就透過了。完了，我們以書面材料報鎮黨委研究，同時召開全鎮大會進行充分的討論和徵求意見。”駱志遠擺了擺手，“下面談談四個機構負責人的人選。”

“我還是拋磚引玉吧。黨政辦由欣慶同志主管，趙寒擔任主任主持工作，王倩任副主任；宋成年調任社會管理辦公室主任，黃永擔任副主任。老管主管經濟發展辦公室，由孟曉光擔任主任主持工作。由我兼任專案辦主任，呼蘭任副主任。原有幾個部門的負責人根據實際情況安排，原則上按照原職務層級安排。”

高欣慶和管大軍笑著對視一眼，人事安排向來是一把手的職權，既然駱志遠提名了，兩人也不好再說什麼。況且，駱志遠用的這些人兩人也都滿意，無非是新提拔了王倩、呼蘭兩個女幹部，趙寒由副職轉為正職，親費建國的宋成年被調離黨政辦，僅此而已。那些失去了崗位的原中層幹部，就安置在這四個機構中出任副職，待遇不變。

“行，就這樣吧。”高欣慶笑著，“王倩這個同意做事牢靠，早該提拔了。至於財政上的呼蘭，也是一個人才，是學金融的大學生，放在專案辦也合適。”

“可能有些部門的正職調整後沒有了崗位，會有點情緒，需要我們提前做做工作。”管大軍笑著向駱志遠投過一瞥，“要不然，我挨個跟他們談談？”

駱志遠朗聲一笑，“行，老管，你跟他們談一談，讓大家顧全大局。讓他們把目光放長遠一些，只要工作幹好了，崗位不是問題！”

鎮政府要推進機構整合的訊息很快傳開。黃坤幾個人雖然不以為然，但駱志遠只動政府口，沒有涉及黨群口，在他的職權範圍之內，他們也無可奈何。

趙寒第二天上午就把經過駱志遠修改後的機構整合方案（草案）和鎮長辦公會的會議紀要搞了出來，報到了黃坤那裡。因為費建國不在家，鎮黨委的日常工作由黃坤主持，駱志遠則是主持鎮全面工作和鎮政府全面工作。

黃坤捏著方案多少有些啼笑皆非，心說現在費建國不在，鎮裡就你駱志遠一人說