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們兩位不要爭了，我看這事也沒什麼好爭的。高薪邀請知名專家加盟我們的中醫藥研究團隊，非常必要，最起碼在目前的社會大環境下，我們還不能免俗，要借用一下人家的社會影響力和學術影響力。”
“但是，薪酬也不能無限放大。其實啊，有些專家教授，更看重做事後的成就感和社會貢獻度，不一定非要靠高薪來吸引。比如說彭向裡教授吧，我透過別的渠道跟他接觸了一下，他很願意支援我們的中醫藥產業研究。”
駱志遠聲音低沉，各打五十大板，即沒有公開支援誰，也沒有公開反對誰。
見駱志遠這麼表態，易綱張了張嘴，也不敢再說什麼。
馮國樑也無奈地聳聳肩，扭過頭去。
“我看事情就這麼定了吧。我出面跟彭教授接觸，具體的薪酬額度由人力資源部拿出初步方案來，我來審批。”駱志遠點了點頭，“易綱，你把精力轉移到研究中心的機構設定和管理執行上來，老馮，你側重於整個中醫藥產業板塊的設計思路上。我的意思是，從現在開始到年底，我們的康橋中醫藥產業板塊必須要有動靜、佔市場、見效益。”
“我還是那句話，三軍未動糧草先行，相應的宣傳和市場策劃必須要走在前頭。不管怎麼說，先把聲勢造出去，只要我們的新產品一上市，馬上搶佔市場先機。”;
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