第1211章 那麼實力呢

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自己慢慢摸索。所以，我們不可能把所有的精力投入到招攬人手，推廣產品這件事情上去。”韓東林解釋道。

李婷聽完以後，沒有繼續反駁。

“李總監，你還有其他異議嗎？如果沒有的話，我們就開始安排今天晚上的培訓吧。”韓東林說道。

“沒有了。”李婷冷冰冰地說道。

韓東林沒有再多說什麼。他帶著眾人一起離開了公司，朝著郊區走去。

半個小時候，他們抵達了市場部門口。市場部門口停放了幾輛車。

“韓總！”市場部門口的保安認識韓東林，急忙恭敬地打了聲招呼。

韓東林微微點了點頭，然後帶著眾人進入了市場部。此刻，市場部門口已經聚集了不少人。他們都是各個公司或者單位派來購買產品的。他們的目的很簡單，就是儘快拿到貨物，然後趕緊離開。

畢竟，市場部門口是屬於公共場合，大家都不希望被記者拍到，然後傳出緋聞來。

“各位，我是市場部總監韓東林。歡迎大家加盟我們公司，並且來這裡購物，體驗我們公司的服務……”韓東林站在一張桌子旁邊，大聲地說道。

隨後，他把李婷和另外兩個銷售部的人叫到了一旁。

李婷的臉色有些不好看。她原本以為，韓東林找她來商談的，肯定是關於公司員工的福利待遇。

誰知道，卻讓她來做演講。她哪裡懂什麼企劃策略啊。平日裡，她除了負責公司的採購之外，基本上都是坐鎮指揮。

不過，李婷也是一個很有素質的女孩。韓東林都已經開口說話了，她當然不好拂袖而去。只能硬著頭皮走了過去。

韓東林把一份ppt遞給了李婷，笑呵呵地說道：“這份是咱們公司目前的情況。包括我們公司目前的員工數量，以及未來的發展路線。這些都是你的責任所在。如果你連員工的福利待遇都不能保證的話，那麼，你還怎麼讓大家信服你的能力呢？”

“你的意思是讓我負責員工的福利待遇問題嗎？”李婷皺了皺眉頭，問道。

“沒錯。這次我找你來，主要是為了討論一下我們的員工福利待遇問題。另外，就是我們公司的發展路線問題。”韓東林說道。

“韓總，你是說，要提供給員工的福利，比原先公佈的要低50％？”李婷吃驚地看著韓東林。要知道，原先公佈的福利待遇是10％。現在突然變成了15％，那豈不是意味著，他們將減少至20％的利潤？這是公司能夠承擔得起的嗎？

“是的。我們必須要維護公司良好的形象。同時，我們也不希望因此影響到員工的積極性。”韓東林說道。

李婷無奈地嘆了一口氣。公司這種亂彈琴的規定，早晚有一天得出事。

“韓總監，這個福利待遇方面。我覺得沒有什麼問題。我們公司的發展，需要用到越來越多的員工。員工的福利越高，他們的積極性就會越高。”侯一刀插嘴說道。

“嗯。你說的很有道理。但是，如果按照公司的規則辦事的話。那麼，其他公司的員工又會怎麼看呢？我們要考慮的是大局觀。如果公司不顧員工們的感受，執意要改變的話。恐怕會引起員工們的強烈反彈。”韓東林說道。

李婷點了點頭。的確是這個道理。

“既然韓總監你都這麼說了，那麼，就這麼辦吧。”

“謝謝李總監。我相信，在你的帶領下，我們的市場部會越辦越紅火的。”韓東林由衷地說道。

“藉助韓總監吉言。”李婷說道。

“李總監，我剛才說了，要提供給員工的福利待遇要比公佈的要高出五倍。這是一筆龐大的開支。你們準備怎麼解決？”韓東林詢問道。

“韓總監請放心。我們會根據每個員