第1211章 那麼實力呢

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？”韓東林問道。

“我肯定不會放過她。”李婷斬釘截鐵地說道。

“好了，這就是了。”韓東林說道。

“可是，我老婆怎麼可能會出軌？”李婷不服氣地質問道。

“沒關係。只要我在背後操縱就行了。”韓東林笑眯眯地說道。

“哦。”李婷點了點頭，她似乎已經明白了韓東林的意思。但是，心中仍然有疑慮。

“這兩天，我準備給你們弄個培訓班。每週一節課。你去把其他幾位同事叫到辦公室。咱們商量一下這件事。”韓東林說道。

“好的。”李婷說完，離開了韓東林的辦公室。

侯一刀很聰明，他早就看到了李婷和韓東林之間的眉來眼去。他甚至懷疑，李婷恐怕被包養了。否則的話，韓東林為什麼對李婷另眼相待？但是，這種事他可不敢亂說。他可不想惹麻煩上身。

不一會兒，李婷就回來了。除了侯一刀，其他幾名同事也到齊了。

“侯一刀，你把你的工作彙報一下。”李婷吩咐道。

“好的。”侯一刀點了點頭，然後，就開始向同事們彙報他的工作情況。

“你們的工作情況，我基本上都清楚了。我現在要宣佈一個訊息，那就是我們將舉辦一次培訓班。每週一節課。大家有什麼意見？”韓東林直奔主題，不願意在這個話題上浪費時間。

“我同意。”

“我也同意。”

其他幾名同事紛紛表示贊成。畢竟，大家都是來混飯吃的，如果能夠得到好處，自然最好了。當然，李婷是唯一一個反對的。

“婷婷，你有什麼意見？”韓東林望著李婷，淡淡地問道。

“我覺得每週一節課，有點多餘。我們公司的業務，根本用不著我們親自參與。”李婷直言不諱。

“我們不親自參加業務，難道要請專業的？我們公司需要的是技能，而不是技巧。再說了，如果我們公司沒有足夠的技能的話，又如何吸引別人加入？”韓東林說道。

“韓副董，我覺得你這麼做有點草率。萬一，我們的教育模式失敗了怎麼辦？”李婷問道。

“你說的有道理。”韓東林點了點頭，然後扭頭衝侯一刀說：“侯一刀，你去跟財務科申請，提高一下我們公司員工的福利標準。從月薪五千，改成三千。”

“三千？”李婷顯然沒有料到，韓東林居然要求增加薪水。她本以為韓東林這麼做，是為了鼓勵大家積極工作。現在看來，她似乎想多了。韓東林壓根兒就不在乎大家的死活。因此，她頓時火冒三丈。“韓副董，我不同意你的建議。三千塊錢的福利，根本不夠支撐我們的工作。”

“你們的收入並不比公司的其他職工低，你怎麼說不夠呢？我倒是覺得，三千塊錢，綽綽有餘。”韓東林反駁道。

“我們公司每天的營收達到3.5億元，員工的薪水佔據了百分之六七十。這還不夠？”李婷怒視著韓東林。

“這只是表象。真實情況卻遠遠超出我們現有的預期。我不知道你們有沒有注意過一件事情？公司最近的業績雖然在穩步提升。但是，按照目前的進度來計算，要想全國500強的話，差距仍然非常懸殊。”韓東林說道。

李婷沉默不語。韓東林說的確實沒錯。

“既然我們的優勢這麼明顯。為什麼我們不抓緊時間努力一下？”李婷繼續追問道。

“李總監，我想你應該仔細看一下我們公司的產品配方。你應該知道，現階段，我們公司還處於起步階段。如果我們想要更進一步的話，就必須依靠自己創造新的業務才行。而想要創造新的業務的話，就必須擁有新的技能。而目前的這些技能，對於我們來說，實際上已經滿足了。剩下的，就需要靠我們