第37章 新總裁的身份

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“要不跟李總打聽打聽？”眼看林波一時也拿不到主意，陸心宇自己也是心亂如麻，最後不可避免地又開始想起那位盟友。

陸心宇所說的李總，就是星遊航空的營銷總監，李川！

“李川......”林波彷彿一下子抓到了什麼，連忙問陸心宇：“當時那個秘書怎麼說的？你在複述一下，儘可能的準確！”

“這......”陸心宇有些犯難了，大概意思他能說出來，要是一字不差的話，那就有些難度了。

陸心宇努力回憶當時的畫面：“她好像是說......公司高層都是偏向我的，然後是......不要因為這件事，讓我跟秦宗陽回到同一個起點，好像是這樣！”

林波思慮片刻，終於是抓住了問題所在：“她是說公司高層偏向你，不是總裁偏向你？確定？”

陸心宇回憶再三，最終確定秘書說的就是公司高層，不是總裁。

“公司高層，公司高層......營銷總監，李川！Aoc總監，魏志彬！”林波喃喃地說出了兩個名字。

這兩個總監級別的人物就是他們小團體中的成員！

“你是說總裁要清理抱團的問題了？”陸心宇心思通透，光是從林波自言自語中就發掘出了一絲危險的氣息。

可是再是想想，又是覺得不可能，說道：“不應該啊！她是空降的，又不是常駐的。鍍一層金就行了，犯不著拿一群中高層領導動刀吧！”

星遊航空的總裁都是集團總部空降下來的，幹個幾年之後都是要回去的。那些空降過來的領導深知自己來這裡的原則就是不求有功，但求無過。

想要真正的改革，小几年的時間根本就不夠！與其拼死拼活幾年，剛做出點兒成果，就得交權回總部，反倒是便宜了下任。而且改革總是免不了磕磕絆絆，萬一功勞沒撈到，反而惹了一身臊，那又是何必呢？

這種吃力不討好的事情，肯定是少有人做！

所以，每個空降過來的總裁，上任之後的第一件事就是拉攏公司的中高層。所謂強龍不壓地頭蛇，想要不被架空，最方便的辦法就是成為他們的一員，擁有共同的利益。到那時，別說架空了，擁護還來不及呢！

其實，不想被架空還有一個辦法！那就是強硬地破除小團體，堅決遏制結黨營私。但是這麼做很容易動搖很多中高層領導的利益，領導層動盪的話，一不小心就會導致災難性的後果。

有魄力，有手段的人如果能夠壓制住這種後果，那麼整個公司將迎來新生。不過，要是壓不住，那作為始作俑者，迎接他的，將是集團總部的問責。

對於每一個空降過來的總裁，又不是自家嫡系的公司，犯不著用自己的前途去拼星遊航空的未來。

星遊航空小團體的問題其實已經比較明顯了，但是歷任總裁全都睜一隻眼閉一隻眼，採取姑息政策。反正這個結黨營私的炸彈只要不在自己就任期間爆炸就行，至於後來者會不會被炸死，那就不在他的考慮範圍之內了。

實際上，星遊航空抱團現象的出現跟這些明哲保身的總裁脫不開關係。

原本星遊航空是少有抱團現象的，因為缺少一個擰繩的人，結果那些空降過來的總裁成了擰繩的人。隨著總裁一個一個地換，這根繩子被越擰越緊，到如今，已經是密不可分了。

在陸心宇的記憶裡，上任總裁就是如此，所以他不覺得這任總裁應該也跟以往不會有區別。

破除抱團，那是要動搖許多人的根本利益的，他不信這任總裁有這個魄力。人都是自私的，這是顛撲不破的真理。

“不一樣，這次不一樣！”林波想起這任總裁的身份，就越來越覺得有大事要發生：“你不要用以往的經驗來評判現在的總裁！”