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良的工作作風。
雲峰酒店管理公司的成立本意就是激發這些老招待所的活力，而且不惜重金從南洋星島國的酒店集團請來了莊威廉這種職業酒店經理人管理團隊。
出發點是好的，但是結果卻很不理想。
有個詞叫水土不服，還有個詞叫對症下藥，這兩個詞都沒被雲峰公司的決策層認真思考過。
對於旅投甚至是國資的領導來說，現在一直處於虧損狀態的雲峰公司可謂是燙手山芋，但對於左暉來說這真是天上掉下的餡餅。
雲朵酒店集團雖然發展很快，店數也很多，但大多處於各城市的郊區位置，有點農村包圍城市的感覺，和雲峰公司下屬的酒店相比更像是打一槍換個地方的游擊隊和正規軍的差別。
如果能將這近三十家各種配套齊全的雲峰酒店劃歸自己的管理之下，那麼雲朵酒店集團的品牌影響力和管理能力就會迅速更上一層樓。
“賀主任，我們雲朵酒店集團非常願意並期待和旅投的深度合作！”
“好、好、好！你什麼時候有空，我組織我們班子成員和你見上一面，儘快將此事定下來。”
賀飛船很滿意左暉的回答，連說了三個“好”字。
“我隨時可以，根據您的時間安排就行。”
“那就下午3：30吧，你來我辦公室。不，你先付出小琪那，讓她和你一起來我們的小會議室吧，我會在那等你。”
賀飛船略微遲疑了一下，就給出了左暉見面的時間和地點。
“好的，賀主任，我想請問一下下午是見面溝通還是合作的正式會談？”
“哈哈，既是見面溝通又是正式會談，具體合作事項由下面的人去處理吧，我們今天下午先定個調。”
賀飛船心情爽朗，直接表明了態度。
“明白了，賀主任，我會準時到達的。”
通完電話後，左暉立即和張揚、江靜、黃大志這些集團董事會成員進行了溝通，將雲峰公司準備和雲朵集團合作的事情進行了通報，大家都認可左暉的分析，並且全權委託左暉進行處理。
左暉馬不停蹄地召集了負責運營的陳小雨、負責財務的範總以及已經正式從華庭離職回到雲朵負責It建設方面的鄧衛華等在雲州的高層管理人員，對下午的溝通見面會進行了談判具體事項的情景演練，最後決定由左暉帶著陳小雨和範總一起出席下午的合作會談，一旦雙方達成合作意見，具體的協議簽訂由範總跟進處理。
萬事俱備，只欠東風。
左暉已經準備好了指揮雲峰酒店管理公司旗下的這些巨無霸會議接待酒店駛向新的航程。
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