第三三六章 積極響應組織的呼喚

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國營企業的運作程式比民營企業更加嚴謹和複雜，左暉和賀佳琪溝通完後也沒太放在心上，雲朵酒店集團的日常管理也逐步交到了陳小雨手上，他有更多的時間東江的整個酒店市場進行更深層次的考察。

雲峰公司的酒店總的經營方向並沒有隨著莊威廉這批外資企業的管理團隊介入而發生根本性改變，雖然他們也曾經想在商務客人領域實現突破，但效果甚微，實質上的客源來是集中在來上級單位彙報的政務客人，特別是會議客人這種細分領域。

“是小左嗎？”

左暉接到一個座機電話。

“請問您是？”

好久沒聽到“小左”這種很親切但又帶點居高臨下地稱呼了，左暉一時想不起來在雲州有這樣的長輩存在，第一時間聯想到的卻是誰在做惡作劇，畢竟他的電話號碼現在基本上屬半公開狀態，有業務往來的人員不管年齡大小都會尊稱他一聲“左總”，興許是大學交往不深但可能一起玩過或者實習時的老同事來雲州辦事，故意裝出一副老成的口吻來給他驚喜吧。

“怎麼？這麼快就把我忘了？聽不出我聲音了？”

這口氣簡直是不打自招，我讓你繼續裝！

“不好意思，外面風大，我還真沒聽出來。”

左暉心裡想的卻是你不怕風大閃了你舌頭，還小左呢，看我怎麼找回場面。

“我賀飛船啊。”

這個名字真不熟悉，從小學到大學甚至包括在華庭參加的各種培訓班都沒有叫飛船的同學，他你母取名倒也是很有創意，連飛船都用上了，不知是不是還有個小弟弟叫飛機，如果他打小弟弟，聯想起來這畫面……

讓人記憶深刻。

“我旅投的賀飛船。”

電話那頭的人不知道左暉腦子裡想的卻是別樣的風景，趕緊把自己的單位也報了出來。

“您好，賀叔叔，不好意思，請問有什麼指示？”

旅投集團的，姓賀的除了賀佳琪就只有她那掛著董事長的父親。

“琪琪給我說了你們溝通後的結果，我很看好你和琪琪這批年輕人的，本來就想將你也招進我們公司來，沒想到士別三日，當刮目相看，你已經做出這麼大成就。”

作為國營企業的負責人，賀飛船親自打電話來絕對不人僅僅是感嘆一番。

左暉沒有插話，繼續聽他講吓去。

“雖然你已經打造自己的企業，不願意到我們旅投來工作，也沒關係，國企、民企都是社會主義經濟的重要組成部分，我們表示充分的理解，我們也可以用另一種方式合作嘛，總之我們旅投能夠給你提供一個充分發揮你才能得舞臺！”

“賀主任，您的意思是？”

左暉聽他這麼一說，馬上改變了稱呼，試探著想讓賀飛船簡明扼要地將他來電的目的說出來。

“我們旅投的領導班子統一了思想，明確了和你們雲朵進行深度合作的意向，不知你是什麼意見？”

在人賀佳琪溝通以前，左暉其實並沒有考慮得很完善，純粹是抱著幫老朋友一把的心態去見她的，這段時間他對雲峰公司下屬的酒店進行了暗訪考察後更是堅定了他將雲峰下屬酒店歸於麾下的決心。

掛雲峰招牌的酒店基本上都是原來各單位的接待性賓館，有三個特點：

一、經營位置好。都是處於雲州或各地州市的黃金碼頭，甚至還有單獨的小院落，鬧中取靜。

二、規模大、配套全。沒有一百間房以下的酒店，最多的一家有五百多間房，更重要的是有各種大小型的會議室和配套的餐廳。

三、設施老化、管理落後。原有的管理人員都是帶組織級別的，大部分員工也都是單位的正式職工，有豐富的工作經驗，但也儲存著不