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說好有房子，最後還是論資排輩，年輕人看不見出頭之日。

說好領導的眼睛是雪亮的，努力就有回報，最後只有口頭表揚，而且還有可能幹得越多錯得越多，最積極的人挨罵最多。

他有情懷，有理想。

但他不能要求所有人跟他一樣。

「這也要怪我不好，我想等紫農公司所有的手續辦完再告訴他們，沒想到……如果早點告訴他們的話，也許他們就不會走了。」

求穩，還是求穩。

郭教授就怕要是提前把待遇福利之類的說了一通，結果紫農公司在辦手續的半途中出現什麼問題，讓人白高興一場，顯得很不厚道。

他打算一切板上釘釘再說。

安夏笑著搖搖頭：「郭教授，你應該向火箭那邊學習學習，他們什麼都沒定，手裡只有幾張圖，也敢到國際上去投標，還投中了。」

「哈……」郭教授苦笑一聲，接著嘆了口氣，「每個人的性格不一樣。」

「算啦，就當他們給新人騰地方，好好培養新人，讓人發揮主觀能動性，用計算機來做那些打雜的事情。」

安夏還是比較樂觀的，反正第一代抗蟲棉都已經出來了，資料資料都齊全，這給新來的研究員一點成長的時間，希望他們看在錢的份上，成長的足夠快。

紫農公司有農科院的技術入股，所以，安夏也面見了院長，跟他確認一下人員到位的問題。

院長這會兒的精神狀態也很頹，好在他的腦子還是正常的，沒有抱怨現在的小年輕吃不了苦，只想著去國外享福。

畢竟正常人都不想吃苦，都願享福。

院長向安夏保證之前說好的科技人員隊伍不會縮水。

他甚至還開了一個動員大會，或者叫安定軍心大會。

他在會上做了一些保證，說將來會蓋房子，會發錢，會讓年輕研究員有快速成長的空間。

除了幾個新分來的研究員，眼裡有光，真信了。

其他人的眼裡都是「呵呵」。

人在體制漂，這種畫大餅的話誰還沒聽過幾句。

院長也沒辦法現在就確定做保證，他都還沒跟其他領導確認過呢，就這麼幾句話，都是他擅自作主。

真ꔷ畫大餅。

聽說是與紫金科技合辦，研究員們的精神才稍微好了那麼一點。

這幾年，紫金科技在外的名聲就是：給錢大方，土豪牛逼。

但問題是，紫金科技牛逼有什麼用，他們的關係還是在農科院裡。

拿著一份死工資，苦哈哈幹半天，無聊。

其實關於他們的薪酬待遇，安夏早就跟院裡談好了。但是，院長就是不敢說，不願意承擔責任。

安夏實在受不了院長的發言，等院長說完，打算宣佈散會的時候，安夏示意她有幾句話想說。

院長：「下面，歡迎紫金科技的總經理安夏同志跟我們說幾句，大家歡迎。」

稀稀拉拉，毫不走心的掌聲隨便響了幾下，仔細看，還是郭教授努力帶了個頭。

安夏站在臺上，環顧臺下研究員：「我就簡單說兩句。」

研究員們已經有不耐煩看手錶的了，還有十分鐘食堂就開餐了，領導的「說兩句」等於說半個小時。

安夏：「第一句，加入紫農公司的研究員，拿兩份工資，編制還在農科院。

第二句，紫農公司已經建好了免費員工宿舍，如有家小同去，可以申請三居室。

我的話說完，如果還想了解細節，會後可以直接問我。謝謝大家。」

散會了，人都沒散。

什麼食堂，什麼開餐！統統都不重要！

安夏說的第一句話最吸