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安夏又親自去了一趟農科院，找到郭教授，她曉以利害。

這邊郭教授跟單位商議了半天，好在此時許多單位都在外面找專案自己做，農科院跟紫金科技成立一個合資公司，不算什麼。

得到領導的首肯，郭教授才跟安夏敲定合作方式和協議。

要不說深市怎麼能成為改革開放的前沿陣地呢。

他們管招商引資的部門太有眼光了，他們要的高新技術不僅僅是it產業，連高科技種子公司他們都要。

深市領導熱情地邀請合資種子公司落戶，並且給予了各種優惠政策。

於是，紫農基因技術有限公司就此成立。

被迫快速成長，現在真的懂人工智慧又懂一些農學的王小山被調到紫農公司擔任技術對接人。

從此紫金公司的薪酬神話又多了一個——有一個員工，就因為種了蔥蒜，工資漲了百分之五十！！

這種掐頭去尾的神話，信以為真的人不少，一時間大學寢室的窗臺上擺滿了種植蔥蒜的罈罈罐罐。

只有王小山知道自己的壓力有多大，漲的薪水不是白漲的。

剛聽說調過去的時候，他還挺開心。

不就是模擬大規模種植嘛，現在事情都已經理順了，他只要天天按時到公司打卡上班，計算機會自己執行一切。

但是安夏找到他，對他說：「現在你看見的工作，只是模擬大規模種植，你要好好想想，這批種子有可能出現什麼新的問題，而你要如何解決。」

能有什麼問題！

他怎麼知道！

他現在只比剛開始接手的時候稍微多瞭解了一點植物基因和病蟲害相關的東西。

看著王小山絕望的眼神，安夏提示道：「你有沒有覺得，特別愛乾淨的人反而容易生病？」

「沒有……」王小山的世界裡從來就沒有那種喪心病狂愛乾淨的人，人以群分，他的朋友們都是半夜蹲小攤，各種髒串都吃得無所顧忌。

安夏：「好吧，我跟你講，你要是去了印度，你就是屬於特別愛乾淨的人。」

「我，咳，也不是很講究。」王小山老老實實回答。

「至少你喝的是煮開的自來水吧？就算喝溪水什麼的，至少也知道要挑個清亮點的吧？！印度人能喝漂著垃圾和屍體的河水，他們還不拉肚子，你敢跟他們比嗎？」

王小山大為震撼：「肯定不行，我上回不小心吃了半隻死蝦都拉了三天。」

「對吧，他們就是有抗體了，你好好想想。如果棉鈴蟲對bt蛋白也產生抗體了怎麼辦，怎麼研發新的抗體，從哪裡入手，在這個過程中，你能做什麼……」

王小山被安夏丟擲的一個接一個的問題打得暈頭轉向。

「你不懂沒有關係，這些問題是農科院的人應該想的，他們提出假設，你用計算機把他們的假設推演下去。」

這邊王小山剛領悟到自己的價值，那邊安夏就聽說農科院後院起火：八個技術骨幹辭職了，前陣子被外派到國外學習先進技術的科研人員，有三十二個沒回來。

安夏對此並不意外，在九十年代的出國潮中，每個單位的人都有一個共識：「公派出國」就等於賴在國外不走了，如果回國，說明這個人在國外混的不好。

別說外派出國的科研人員，就連出國比賽的運動員，都曾經發生過人剛到國外，選手半夜突然消失，再見面，已是其他國家代表隊的成員。

這些人在報紙上被罵「白眼狼」，但是他們社會上的名聲是「真有本事」，沒有人覺得他們的行為是叛逃。

農科院的收入確實很低，一個月五百多塊，還要跟官僚風氣鬥智鬥勇。

而此時孟山都公司給重要的科研人員發的