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特別是她看著自己的時候，眼中都帶著笑意，讓人不由得心生親近。

說好是來打探，結果變成了真跳槽。

黃河想過很多種製造偶遇的方法，但是安夏來去如風，吃飯也有助理全權負責，他曾想過給安夏倒茶倒咖啡，結果被那個叫小雪的助理狠狠地瞪了幾眼，就好像他是個搶活的小三。

現在小雪走了，但是，黃河也想通了，安夏的心裡只有工作，業績好的專案主管都能跟安夏共進午餐，聊聊未來的發展。

黃河立志也要獲得與安夏共進午餐的機會，只要有第一次深入交流的機會，他相信安夏一定會被他有趣的靈魂吸引，然後有第二次，第三次……

可惜，他身在市場部，那是一個很難出成績的地方，一個東西賣得好，技術說是他們開發的好，銷售說是他們賣的好。

所以，這次，他透過自己對「中國貨」執行這麼長時間的觀察，發現交易後的物流速度，會是一個大的卡點。

如果能把這件事解決，「中國貨」的年貨大促銷活動，會比普通拿著大喇叭喊打折，擁有更大的意義。

為此，他到處找能接下這個活的物流公司，說是對盛韻做了測試，其實他是把所有稍微能入眼的都測了一遍，只有盛韻符合他的要求。

確定沒有問題之後，他才把這個方案提交上去。

果然受到了安夏的親自接見。

他在學校時，雖沉默寡言，但憑著優秀的外貌和優秀的成績，讓許多女生芳心暗許，用各種方法約他。

他相信，安夏一定也能被他的優秀吸引，慢慢的，他們就可以聊一些工作之外的事情。

安夏確實被他的優秀吸引，也看見了他在說工作時的滿腔熱情。

能把事情不折不扣的執行到位就是合格員工。

能再進一步主動想辦法的是好員工。

不僅能主動想辦法，還提出了大的改進意見，還專門做了調查，那是優秀員工。

太感人了，這樣對工作充滿熱忱的優秀員工上哪兒找去。

公司內部一定要對這樣的員工進行表揚，號召全體員工向他學習，一起為企業創造更多的價值。

要是物流這事真能成，年底獎金怎麼著也得給他一個大號的，嗯，給多少合適呢？

常規的誇獎都已經誇完了，安夏認真地看著黃河：「你的建議讓這次的大促又多了一份保障。如果人人都像你一樣能主動發現工作流程中可以最佳化的部分，那該多好。

這次的大促還有很多的地方需要有市場部的協同作戰，你這樣的人才，千萬不要藏著掖著啊。」

「是，我還有一些計劃，還在最佳化。」

「好，那我就期待你的表現了。」

黃河熱情地看著安夏，心裡想著如何才能施展魅力，讓她愛上自己。

安夏專注地看著黃河，心裡想著怎麼激勵他，讓他再多幹一點，還有什麼不為人所知的驚喜，快點拿出來，變現成收益……

就在大促的廣告發了幾天之後，公共事務部忽然接到上級主管部門的通知：

你們這是破壞市場經濟秩序，幹擾正常物價，這個活動必須停止，同時還要對「中國貨」進行處罰。

薛露親自去有關部門喝茶，她盡力辯駁：「我們的促銷價格僅限幾個款式，而且數量也非常有限，不會影響正常市場價格。」

沒有用，不僅如此，就連在網上賣的糧油製品也被要求下架。

儘管此時深市已經取消糧票、油票和肉票8年了，日本鬼子都該投降了。

但是大部分地區，包括滬市和首都都還沒有取消。

買米麵油還有豬肉，是憑票供應。

深市一地這麼做，因