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為人家是經濟特區，性質不一樣。

你一個公司，就想把全國還在執行的「四證三票」制度給掀翻了，怕不是想造反？

公司裡的人都非常緊張，大家基本上都是在那個特殊年代出生的人，還留著深深的烙印。

一個大帽子扣下來，什麼事都有可能發生。

有些人甚至擔心自己在這個公司工作，會不會影響到自己、配偶、子女的未來政審。

每天各種謠言滿天飛，謠言在第二天就會被打扮得光彩照人的安夏打破。

她昂著的頭，就是員工們的底氣，她高跟鞋發出的「咔咔」聲，就是員工們的定心丸。

光做個樣板給員工們打氣只是安夏每天早上五分鐘的工作，她真正的工作是要搞定下發命令的部門。

薛露在組建公共事務部的時候，安夏就讓她注意要招一些有背景的人做員工。

現在是這些能遞條子刷臉的員工出力的時候了。

眼看著已經投下去的廣告費就要打水漂，薛露心急如焚，她想了很多辦法，走了很多門路。

不過這些二代們的影響力遠不及他們父輩強大，他們努力的結果，也只是免除了處罰，但是活動就是不能辦。

公司裡的其他總監也很著急，他們積極想辦法。

只是那些辦法讓安夏更頭疼：還不如不說。

負責技術維護的主管出主意：「不如組織中小商戶去請願？」

安夏對他說：「這種事情，在你的職責之外，運維的工作壓力還是蠻大的，你只管做好自己的工作就行。放心，工資不會少你的。」

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