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再說的細了，就涉及到行業機密了。

若是遇到個懂行的，從銷售員的工資獎金上，就能判斷出產品的生產成本了。

蘇小軟知道眼前這幾位沒有這麼大的本事，但是誰能保證今天晚上的話不會傳出去？

馮兵是最好奇的，他想知道這個蘇小軟說的頭頭是道的，那她手底下的人到底能掙多少錢？

「蘇同志，那按你的說法，你們廠的銷售員拿到的工資都是不一樣的，我能問問最高和最低分別是多少嗎？」

蘇小軟猶豫了一下，最後還是給出了一個不是太精確的答案。

「他們拿到的工資的確是不一樣的。就拿上個月來說吧，他們銷售員中，個人工資拿到最高的超過了一百塊，而最低的，就是剛剛到廠裡的銷售助理，他們只能拿到基本工資和少量的獎金，最低的是二十八塊錢。」

在場所有人都驚呆了。

掙的最少的，還能拿到二十八塊錢？

而且還不是正式的銷售員！

那掙的最多的都已經超過一百塊了，在座的這些人工資倒是都超過一百塊了，但是他們是什麼級別？

一個工廠裡的銷售員能賺到這麼多，實在是有些難以置信。

蘇小軟沒有再細說，其實在廠子裡銷售和銷售也是不一樣的。

有專門針對供銷社、百貨大樓的銷售員；也有專門針對進出口貿易的銷售員；還有負責對接一些大廠福利或者是鄉下一些散戶的銷售員。

負責的群體客戶不同，這掙到的錢自然也不同。

蘇建國沉默了一會兒才道：「你們廠的效益是出了名的好，產量高、銷量好，是不是也因為你採取了這樣的計酬方式，所以才激勵了員工？」

蘇小軟直接朝他豎起一個大拇指。

到底是大領導呀，這腦子反應就是快！

當然，這也不排除是不是蘇向上偶爾向他灌輸一些什麼思想了。

「您說的沒錯。幹多幹少掙的自然就不一樣，能為工廠帶來更高效益的人，自然也就能拿到更多的工資，這是他們應得的報酬。這也就是先前我曾提過的，計算工資的原則是既在目標成本的範圍內，又能調動員工的生產積極性。」

其它人都不再說話了。

沒啥可說的了，服了！

就在蘇小軟說出平安福食品廠的時候，在座的幾位領導們就不再淡定了。

因為平安福食品廠的名氣可太響了。

去年平安福食品廠就是騰縣的納稅第一大戶，不僅如此，聽說還給國家創造了高額的外匯，連京都報上都表揚過的。

能經營出一家這麼高效益又高口碑的廠子，誰敢說蘇小軟管理的不好？

誰又能說蘇小軟不懂實際的工廠管理了？

「大概就說這麼多吧，具體的，回頭咱們再細說。天色也不早了，大伯，就算是您不餓，您得想想我家裡頭的幾個孩子呢。」

蘇建國無奈地笑了，一臉寵溺道：「你呀！好吧，今天確實也晚了，就先這樣吧，具體的你們再開會商量。軟寶，如果劉廠長這邊有需要，你可別小氣。」

第950章 見到高竟

蘇小軟能說什麼？

她大伯都發話了，她當然是願意幫忙了。

而且這都是在幾位大領導跟前過了明路了，之後有啥不好的事，也不會再甩鍋到自己身上了。

「行，只要我能幫得上忙的，一定不會藏私。」

趙青雲笑道：「這樣就好，其實蘇司令不說，我們也知道小蘇同志的覺悟是很高的，先前就幫著毛巾廠解決了幾千條的庫存呢，是位好同志！」

蘇小軟皮笑肉不笑地做了做樣子。

這是生怕她不