第八章 緊急應對

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不敢肯定他們還會不會使別的花招？

“你啊！這應急應變能力，連我也不得不佩服！”祝良驥沒想到她是用這樣的辦法，把工人全部趕了回去，“如果是我碰到這樣的情況，只能軟硬兼施，又是威脅又是讓公安抓人，說不定才能震懾他們——”

以前不是沒碰到過工人鬧事的情況，大家都沒有好的應對辦法。

一般都靠威望比較高的縣領導，出面做說服工作，並承諾一些條件，才能把他們送走。

很少能這樣輕鬆就把問題解決。

“我也是瞎搞的。”周桃當然不會在他面前自吹自擂。“想著他們最關心什麼，就從這個地方入手，大家為了自家人的利益，只能放棄工廠給的小恩小惠——”

碰到類似的問題，以利益驅動他們，才是最有效的解決辦法。

很多老派人領導，習慣做政治思想工作，不肯拿出具體的方案，以為靠三寸不爛之舌，能達到目的。

以前或許可以，現在已經很難了，將來則根本不可能。

“你又給我上了一課。”見問題解決，祝良驥讓公安同志先回去，自己則單獨跟周桃聊一陣。

兩人一起往周桃家而去。

院子還有人在幹活，因為沒有用機械裝置，倒是非常安靜。

周桃泡了茶端上來，面對面坐著。

“上午我剛跟韓縣長交流了一會明年的工作計劃。”祝良驥首先開口。“因為李婭淇的提議，明年我們可能會對棉紡廠進行改革，你說的廠長負責制，我們都覺得可行，現在正在物色合適的人選——”

這件事也是棉紡廠自己撞上來的，原本大家都忙著開發區的事，沒想過動他們。

不料這些人太貪婪了，看到這邊裝修過後，成了舒適的住宅，就想奪回來，佔為已有。

他們也不想想，如果不是周桃有化腐朽為神奇的能力，幾十棟破破爛爛二層樓房，又位於半山坡，誰會看得上啊！

“如果想徹底解決棉紡廠的問題，我倒有個建議。”以前周桃沒想過干涉棉紡廠的事，所以只是隨意提了提廠長負責制。

現在兩邊對上了，就必須把這些人全部拿下來，換上合適的人。

但是國企的生態系統不是一天兩天形成的，想改掉可沒那麼容易。

所以最好的辦法，就是從源頭上避免一些問題再次發生。

“怎麼做？你詳細說——”祝良驥見周桃重視起這件事，頓時來了興趣。

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