第九章 漂亮池塘建成

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每次她認真起來，就會說出很多匪夷所思的想法。

偏偏這些想法都是可執行的，效果還很好。

祝良驥已經習慣了她的這種能力，所以根本不會懷疑什麼。

“我說兩點。”周桃組織了一下詞語。“第一，想徹底改造棉紡廠，必須把生產區獨立出來，讓廠長帶領他的團隊，全權負責，其它書記、工會主席那些人，一律不得插手生產管理。”

國企內部太複雜，把大量的部門裁掉，暫時不現實。

一方面這些人員不好安排，另一方面， 也怕引起其它國企的不安。

如果這些人聯合起來，對抗東海縣的改革派，那股力量是非常可怕的，現在東海縣的所有領導，只怕都得下臺。

那就把生產部門獨立出來，簡化管理模式，只留下一些主要部門，比如採購部、倉庫、生產車間、品質部、技術部等等。

這樣一來，等於把它改造成為單一按訂單生產的製造廠，便於廠長管理。

其它所有組織，一律劃為後勤部門，暫時按照原有的模式進行，讓書記和工會領導去管理。

只要縣裡意見統一，能堅持支援廠長，並對其的管理結果，用各種資料進行考核，大家有力往一處使，早晚能扭虧為贏。

“這個可以。”祝良驥一聽就明白了這樣做的好處。“我會跟韓縣長商量，把這一條當做核心內容，寫進棉紡廠改革的計劃裡。”

“第二，給每個領導崗位制訂崗位職責，並在工廠的宣傳欄，張貼出來，讓每個工人都知道，工廠領導必須做什麼？”周桃繼續開口道。“年底縣裡對他們進行考核，也參照這個標準打分。”

在國企，工人未必有權力管理他們，但是人都是要臉的，如果每個人都覺得他們工作不合格，那這些人只有還有羞恥之心，多少會把精力用在正事上。

周桃非常清楚，想靠一些手段，徹底轉變大家的工作態度，這是做夢。

但是隻有方向對了，風氣在好轉，大家都在進步，這就等於成功。

隨著時間過去，只要堅持這些原則，國營企業的老大難問題，也會慢慢解決。

周桃管不了其它地方，對東海縣的國企，還是有一定的信心。

“這個也可以。”祝良驥想了想，覺得很符合實際。

坐著喝了一杯茶，他準備告辭。

周桃送他到門口。

回到屋裡，收拾好桌子的茶杯，正要到院子去看看，智腦提示有資訊。

她點開一看，是大胃王有東西發給自己。

周桃點了收取，發現是一個紙箱子，開啟一看，頓時一樂。

大胃王居然送了自己一套淨水裝置，正是自己現在最需要的。

院子的池塘，如果長期不換水，肯定會影響魚兒的生長。

但是一天到晚開著自來水，就太浪費了。

何況自來水有漂白粉，對養魚非常不利。

有了這套淨水裝置，就好多了。

到時在池塘底接一個出水孔，把水通到另外一口水井，透過淨化後，把水打上來，流入石水池，再進入池塘，這樣既能保證池塘的清潔，又能保證石水池的流水不腐。

“謝謝。”她回了大胃王一條資訊。

“不客氣。”大胃王很快回復了。“我還沒感謝你的提點，雞血石在我們這邊已經開始流行起來，那些含血量高的，價格越來越離譜，我家這些存貨，價值已經超過十幾個億了——”

當時聽了她一句勸，才收藏起來。

沒想到才過去幾個月，它的價格就被人炒到這麼高。

要知道他們王家還沒有參與炒作，如果也跟著推廣，只怕雞血石的熱度，會翻上一倍。