第二十一章 發年貨和年終獎

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會發兩箱水果，感謝配合過加工的人，現在不用這麼高檔，一個糖包足夠了。

“行。”趙志剛覺得這樣很合適，就跟劉鈺祥彙報，去處理了。

那邊是他在負責，算是公司的外聯，需要單獨寫一份計劃。

周桃完成這件事，準備等弟弟放假，一起回家一趟，看家裡缺什麼？

今年春節客人會特別多，老家每個客房都得準備好被褥等生活用品，等姨婆那邊的親戚過來。

不過回家前，公司還得開一次高層會議，總結一年今年的工作得失。

主要是兩方面的工作，一是考核基層管理人員，哪些人應該提拔或加工資，哪些人不合格，必須調職。

周桃一向認為沒有完全無用的人，只有不合適崗位的人。

如果在一個地方表現不好，就調到其它適合他的地方試試，只要他的工作態度和責任心沒有問題。

第二就是公司的發展方向做些調整。

像製衣廠這邊，必須根據銷售情況，對服裝的風格、消費群體、價位等方面進行改動，一些不適合市場的款式和風格，必須停止生產，一些受歡迎的服飾，找到原因，並擴大產能，爭取利潤最大化。

“周小姐，我覺得現在大家的生活條件變好了，我們可以考慮增加一家食品廠。”方明龍忽然提議道。

這一塊歸他管，所以提出了自己的想法。

他的理由很充分，現在老百姓生活變好了，街上開小店的人越來越多，各種各樣的食物品種也越來越豐富。

方明龍覺得把熟食放在日用品店裡零售，已經不適合，提議開一家專業的食品店，除了熟食，還可以加工糕點。

縣裡供銷社的糕點品種很單一，想靠這個賺錢，只能自己開食品廠。

他從周桃那裡吃過不少美味的零食，挑一些適合批次生產的品種，應該能開啟銷路。

周桃猶豫了一下，同意這個提議。

又聽劉鈺祥和楊皓楨的意見。

他們兩人經過半年鍛鍊，越來越適應現在的職位，看問題也比較長遠，能很好的補上自己思維上的漏洞。

“食品廠當然可以搞，我的建議是直接開幾家——”沒想到楊皓楨的話更加激進。“以現在的生活條件，當城裡人解決了溫飽後，肯定更註定吃和穿，這兩塊只要做好了，賺錢就沒問題。”

他最近也一直在考慮這一塊，準備私下跟周桃談一談，只是沒想到方明龍先提了出來。

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