第388章 孫總裁、分紅

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國足隊以1：5的慘劇，敗給了泰國青年組球隊，創下對泰國球隊的最大輸球比，被媒體形象稱之為「615慘案」。

以至於範連城剛有點投資一支球隊的想法，轉頭就感慨於自己多半是傻了，差點一不留神把錢扔進水裡打水漂，估計連個響都聽不到。

就此作罷。

有段日子沒關注龍城業務，範連城花了幾天時間梳理完、跟各位中高層管理開會交流。

身為董事長，並且還是佔股近四成的大股東，哪怕是集團總裁在他面前也要矮一頭，孫總裁能力還不錯，跟老範也認識多年，尊重範連城的同時卻也沒畏首畏尾。

靠拍馬屁最多當個小主管，真正的大企業頂級管理們，多多少少有點傲氣，大多都自帶人格魅力，範連城挺喜歡跟這些個聰明人打交道，龍城高管們的平均年紀不到四十五歲，擱在同行裡看還算比較年輕化，思維方式也更加靈活開放。

孫總全名叫做孫梧，沒出國度過金，畢業於浙大，一步一個腳印，趴了二十多年才到達今天這種高度，先後曾在世茂、萬柯工作過，最高當過集團副總裁，後來是被老範挖到龍城主持工作，擱在外人眼裡算是圈內有名的「打工皇帝」之一，年薪八位數。

此時此刻。

斯斯文文，個頭不高，身材略微發福的孫總裁來到範連城辦公室，笑著問道：「今年各公司業績都不錯，關於究竟分不分紅，應該有個準信了吧？去年差不多也是這也是對外宣佈訊息，沒必要分太多，不過有總比沒有好，容易被人當成鐵公雞。」

範連城起身，伸手請他來沙發上坐，正巧從早上就開始做冰滴咖啡，這會兒泡出小半壺，拿了兩個杯子各自倒點，入口涼爽。

期間回答孫總裁說：「今年還是別分紅了吧，投資者拿那幾個分紅錢沒有用，留在公司用於擴張能掙到更多，等於幫忙存錢了。」

早先範連城宣佈調整經營方向，加大對投資這一塊的投入。

本週開市時候股價震盪得厲害，但到晚臨收盤，總市值還稍微漲了點，摸到兩千一百億的門檻。

似乎是中信和平安以及其他幾家券商聯手增持，明顯是看好範連城的能力，順面賣他個面子，畢竟同為平起平坐的資本巨頭，未來有的是機會合作，搞好關係自然重要。

孫總哪能不知道範連城的大計劃，兩人為此探討過一番，這位集團總裁明擺著事不關己、高高掛起，說是讓投資部的錢海副總裁直接跟範連城對接，等於將投資這一塊的決策權整個劃撥出去，打算專心繼續管理好房地產這一塊。

實際上，孫總也想摻和，可隔行如隔山，一沒能力二沒話語權，難免要識趣些，就算腦袋被門夾過，也不會想著要跟范家爭權，所以不如爽快點。

喝著咖啡，繼續對範連城說：

「早幾年沒分紅，去年分紅少，部分股東開始有意見了，散戶那邊倒是沒關係，反正只要股價上漲，他們心裡就有個安慰。

範董事長你這家大業大，有兩位股東等米下鍋呢，跟我說全指望分紅的錢拿去償還債務，這年頭大傢伙們的日子都不怎麼好過。」

生意人，年年喊經濟不行，既說受到網際網路經濟的衝擊，又說內外形式嚴峻，就連發生在2008年的次貸危機，都時隔五年被一次又一次提起，就差老美負責，賠償損失。

範連城不想分紅，其中道理是龍城拿地太多，債務壓力有點沉重，與其分出一些，不如減少短期貸款的規模。

對散戶們而言一點點分紅屬於三瓜倆棗，有和沒有區別不大，可到底是幾十億的資金，拿來利滾利，當中差得可就多了。

大概清楚是哪兩位，事先也組團來跟範連城商量過今年分紅的事，範連城樂道：

「就算分紅