第338章 江寒好大的胃口

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更負擔不起。

“張縣長，酒廠一天到晚就沒有幾個訂單，邰寶龍是財會專業，待在酒廠閒著閒著就廢了。邰寶龍才21歲，讓年輕幹部小步快跑，對於三河縣的長遠發展十分有利。”

“在幹部使用方面，如果僅僅考慮當下的平衡，過多地考慮論資排輩，三河縣就出不了幹部。如果邰寶龍用起來，到時候就可以輸送到市裡、省裡。”

“巴偉28歲，是全縣最年輕的副科級幹部。上級機關都想要年輕的，所以巴偉才到了國家發改委。”

張雅文說道：“江寒，你這張嘴呀。這樣吧，我一會兒向高書記提個建議。這個事，我估計會有常委提出不同意見。但只要高書記同意，問題就不大。”

“江寒，你算算啊，你提副科算是破格提前晉升，巴偉也是破格重用，現在又是邰寶龍！”

張雅文雖然如此說，其實心裡已經有底了。

過去是有不少老領導為酒廠的職工打招呼，但這些職工沒有什麼出彩的地方。

現在如果把邰寶龍從事業編轉為行政編，從酒廠調到財政局，會引起很大波動，但又不得不服。

因為當時成立大專案協調領導小組的時候，張雅文專門對縣直各個部門講，一定要把他們最好的幹部推薦過來。

很多縣直部門推薦的人都是平時在單位牢騷滿腹的、調皮搗蛋的、等著退休的。

真正表現好、水平高的幹部，哪個單位都不捨得放，都想自己用。

後來，縣酒廠推薦了邰寶龍。組織部推薦了尤文龍。

兩個人不管水平如何，年齡上總算是比較合適，年紀輕，當然就聽招呼、肯幹活。

大專案協調領導小組辦公室是直接對縣委書記、縣長負責的，人員肯定都是素質最高的，再說白了，就是縣委書記、縣長看中的人。

黨政一把手都同時看中的人，重用，破格，提拔，難道不正常嗎？

如果現在把邰寶龍的身份給轉了，單位給換了，就能好好正一正風氣！

今後，縣裡再成立臨時性的協調機構，各單位必須派得力干將。

因為臨時性的協調機構，處理的都是急難棘手問題。

就算是縣直部門不想派出，那些水平高、素質強的幹部恐怕都要爭著、搶著來！

正確的用人導向，是對幹部最直接、最有效的激勵。用好一個人，就能激勵“一大片”。

……

縣政府會議室，幾個月前，這裡掛著一塊“三河縣大專案協調領導小組辦公室”的牌子，如今已經被取下來了。

但辦公室裡，還坐著兩個人，一個是尤文龍，一個是邰寶龍。

兩個人的調研報告都已經到了尾聲，幾個月來沒有幹多少專案協調的事，乾的都是這兩個調研報告。

不過，此時兩人面對自己的調研報告，卻有些心不在焉，甚至還有一絲忐忑不安。

“尤哥，下一步，你要去哪兒？”邰寶龍問道。

“我能去哪兒？我肯定還回組織部，回政研室。”

“真羨慕你啊。下一步你在組織部也待不長了，說不定把你直接調到市委組織部、市委辦公室。”

“我倒真是無所謂，當然，能換個單位更好。比方說，縣政府。我搞鄉村建設調研的時候，感到還是直接和經濟接觸比較有意思。”

“尤哥，我就只能回酒廠了。”邰寶龍習慣了在縣政府的院子裡上班，一想到酒廠就不禁黯然。