第120章 給上任秘書騰位

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可是，現在他專門從政府辦要來了江寒，這事情如何處理？

劉慶福秒懂了高升起的意思，調來老秘書，把江寒扔一邊！

這就叫做衣不如新、人不如舊啊。

看來，還是老秘書使起來順手。

高升起在新華區工作時的秘書叫謝志堅，劉慶福聯絡之後，謝志堅就一直催著他。

後來，劉慶福終於想到了一招，先搞保密教育，再讓保密檢查組來檢查，專門抽中縣委辦。

最後江寒在保密方面出了問題被扣了分，這是違反了保密條例，受到懲處是應該的。

雖然他搞出一個黃溝村副村長招聘為三河縣、高平市爭了光，但一碼歸一碼，功過不相抵。

機要科的小程剛開始有些遲疑，但終於還是配合了。

劉慶福沒想到高升起做得如此絕，當場就定了江寒的去向：野坡林場。

自從國有林場管理體制下放市、縣管理之後，國有林場就成為企業化管理的自收自支事業單位。

三河縣有四個國有林場，體制改革之後都成為林業局下轄的四個副科級事業單位。

這地方說起來是事業單位，但是近些年連工資都發不下來。

野坡林場離縣城最遠，條件最差。先不說住宿，林區的道路就差得少見，多年來沒有資金維護，只有拖拉機勉強能透過，小車都上不去。

所以，各級領導去檢查，很少去野坡林場。

野坡林場原來有一個營的駐軍，後來編制撤銷，當年有五十多名退伍兵需要安排。

這些退伍兵有相當一部分是在三河縣找的女友，因為編制撤銷時有特殊政策，可以放寬條件就地安置。

有十個人因有人打了招呼而去了縣直單位，生活在縣城。

其他的四十多名退伍軍人被集體安排在野坡林場。

四個林場都不好過，其他三個還好一些，因為職工年齡偏大，想法不多，得過且過。

但野坡林場不一樣，雖然遠，但是以退伍兵為主的職工，組織性很強，動不動就跑到縣城來堵縣委縣政府的門。

野坡林場最鮮明的特色是第一個字：野！

其他林場也就是十幾個人，怎麼著也能對乎過去。

但是野坡林場，硬生生塞了四十多個人，總共是五十多人，管理難度太大。

當然，最核心的是工資不到位，工資福利到位了，啥都好說。

目前，野坡林場的場長還在守著攤子，黨支部書記今年剛剛辦了病退。

把江寒扔到這個地方，最合適不過！

劉慶福感到，高升起對於把江寒放到哪裡已經是提前考慮了。

並且高升起一定是提前瞭解了情況，要不然他也不會把江寒扔到野坡林場。

所以，高升起安排江寒去林業局調研，內容就是國有林場情況。

這顯然是讓江寒提前到主管部門報到，提前進入角色。

“高書記，志堅這兩天就報到。行政科把宿舍都安排好了。”劉慶福報告。

“好。你讓組織部通知江寒，這星期就到野坡林場報到。”

劉慶福高興地出去通知。

把江寒扔到山旮旯裡，組織部長王書高也是巴不得。

劉慶福出去之後，高升起打起了電話：“沈總，事已辦妥，不過，這對江寒的確有些不公啊。”