第47章 坑在這裡

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“江寒，你當楊書記的秘書，時間不會超過四個月。四個月之後怎麼辦？”

崔永軍道：“跟著楊書記去市政協？這地方不合適你呀。你留在縣委辦，不可能再當縣委書記的秘書了。回組織部？那你倒不如不去！”

“當楊書記的秘書，對於其他局委或鄉鎮的幹部來講是個好機會。他們到時候留在縣委辦，總比回去好。”

“而小江你在組織部本來就受重視，而你去了縣委辦，楊時鋒走之後，你又確定當不成領導秘書，苦熬著有什麼意思？”

“如果楊時鋒是剛剛當上縣委書記，我們所有人都支援你當他的秘書。但是，現在的情況很特殊啊。”

江寒這才明白了事情的原委。

對於別人來說是好事，但對於他自己來說未必是好事。

作為縣委書記或縣長，都想在這個地方幹出一番政績，在歷史上留下自己的印跡。

像所謂“一任接著一任幹，一張藍圖繪到底”聽聽就行了，實際上是”職務上接著幹、思路上對著幹”。

沒有幾個人想完成上任書記未競的事業。

因此，上一任重點發展城南，下任就重點發展城北。

總之，就是南轅北轍。

如果什麼都延續上一任的，那麼如何體現自己的貢獻，如何突出自己的業績？

所以，上一任書記與繼任者有著天然的敵對。

群眾也會在上下任之間作一個對比。

而秘書在一定程度上可以代表書記。

這就是上一任秘書一般不受重用的原因。

如果江寒當了楊時鋒的秘書，不僅得不到提升，還會影響後續的進步。

下一任書記基本上一干五年，這五年內，江寒如果沒有特別的際遇，就得原地踏步。

此時去當縣委書記秘書，一點好處都沒有！

如果楊書記再對江寒不滿的話，那就徹底玩完。

以往也有這種情況，縣委書記要走了，提前把秘書安排到一個不錯的崗位上，讓秘書暫時不到崗，直到縣委書記離開。

但楊時鋒的秘書情況特殊，因為財政局長年齡快到了，身體也有病，就等著新來的黨組書記趕快到位。

在這種情況下，其實縣委辦主任王書高完全可以辛苦一下，兼著楊時鋒秘書的角色。

但不知道王書高是怎麼想的，想把江寒給調過去。

王書高在調江寒之前耍了一個小心眼，對張雅文說調江寒去綜合科是寫材料的。

哪知道，王書高要調江寒去，是讓他給楊時鋒當秘書的。

見江寒神情平靜，一直沒吭聲，崔永軍道：“張部長也答應了王主任，所以她也不好改口，更不可能勸你什麼。畢竟他們都是常委。如果張部長對你說了什麼，也會得罪楊書記。我找你談，是張部長的意思。”

“謝謝張部長，謝謝崔主任。”

崔永軍笑了。

因為江寒把他喊崔主任，不喊他崔局長，說明這小子已經成熟了。

喊崔主任，表明江寒一直珍惜在他手下工作的時光，這叫念舊，這跟部隊的規矩差不多。

哪怕你最後當了將軍，當年帶過的部下也會按照當年的稱呼，把你喊老班長、老排長或老連長。

“你明天到縣委辦，當面和王主任解釋一下。雖說一時面子不好看，但總強過你五年不提拔。”

崔永軍拍了拍江寒的肩膀回家了。

江寒正想回家呢，手機響了，是水小滿來電。

“江寒，你別去縣委辦！可別上了章澤宇那小子的當！”

章澤宇？！

這事跟章澤宇有關係嗎？