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王書高晚上回到辦公室,插上了門,生起了悶氣。
在常委會上,討論透過巴偉任職的時候,張雅文似笑非笑地看過來,讓他極不舒適。
張雅文的目光透著一絲不屑和譏諷。
其他常委們自然也知道,這次巴偉的提升,與他王書高這個組織部長關係並不大。
而政法委書記陳利民的態度更是讓他心情不爽。
陳利民對組織部的幹部培養工作是大誇特誇,說出了一個江寒就很了不起。
這下子又出了一個巴偉。
巴偉現在才二十八歲,這樣一來,就成了全縣最年輕的副科級領導,放到市裡也是數得著的年輕幹部。
下一步絕對要進入市委組織部青年幹部培養計劃。
巴偉還是少數民族,那就比別人更佔優勢。
組織部率先開展“三臺”教育活動,在全縣形成了愛學習、肯鑽研的良好氛圍,幹部隊伍的素質提升不少。
組織部善於培養年輕幹部、敢於使用年輕幹部,這一點值得所有的部門學習,尤其是值得政法委學習。
陳利民對組織部工作的誇讚有理有據,擺事實、舉例子,讓人信服。
陳利民的誇讚,讓張雅文縣長頻頻點頭。
陳利民提到組織部的成績和亮點工作,都是張雅文縣長當組織部長的時候做的。
“三臺”教育活動,是江寒提出來的,張雅文率先實施的。
這些工作,都不是王書高的原創,只是王書高接著張雅文乾的。
陳利民的話,是對張雅文的肯定和誇讚,實際上卻是對他王書高的嘲弄和貶損。
不管是江寒,還是巴偉,都不是他王書高發現和培養的。
這兩個人的提拔重用,也都不是王書高主動的,反而從內心裡是反感和反對的。
部裡的人得到了重用,王書高表面帶著微笑,心裡卻一團糟。
今天的王書高就如同一個牽線木偶,牽線的是高升起和江寒。
現在,王書高十分希望江寒早點被國家發改委給退貨!
王書高平時不怎麼抽菸,工作緊張或者是煩躁的時候會偶爾抽上一支。
因此,辦公室主任也會在他的辦公室放上一條、兩條煙。
他吸不慣中華,辦公室裡放的是黃金葉。
拆開一包,點上一支,啪啪啪,火機居然打不著了。
王書高怒極,讓辦公室主任送一個過來。
辦公室主任不在辦公室,就給人事科長唐偉打電話。
唐偉趕快送過來一個打火機。
“部長,咱們組織部這次真的牛了!巴偉當了規劃局的副局長,大家都興奮得很吶。大家都說,跟著王部長只要好好幹,就一定不會吃虧!”
唐偉的恭維沒有讓王書高舒服,反而十分刺耳。
唐偉看到王書高桌子上拆開的黃金葉,馬上給王書高遞了一支,啪地一聲,唐偉給王書高點上了。
“部長,您這個煙,可是不怎麼樣啊。要抽菸,還是中華好抽。”
唐偉感到今天王書高的心情肯定很好。
一般情況下,人喝酒與抽菸的場合差不多,要麼是很鬱悶,要麼是很興奮。
今天組織部的同志重用了,當了規劃局副局長,當然是好事!
唐偉平時很少到王書高的辦公室來,今天王書高居然讓他來送火機,說明王書高對他心生親近!
下一步提拔,也許自己真有戲。
機會難得,唐偉沒有馬上就走,給王書高點上煙之後,也拿出一根抽了起來。
咳,咳。
唐偉吸了一口,就覺得不對勁:“部長,你這煙過期了!”
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