第283章 巴偉的屈辱

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長張雅文打電話。

結果高升起直接為巴偉的事情開了五人小組會和常委會。

也就是說，在巴偉提拔的問題上，都是江寒在一手導演，作為組織部長的王書高自始至終都是在執行江寒的指令。

巴偉想進步，不找組織部長，而找一個外人，王書高肯定惱火。

所以，很多人感到巴偉今後的日子恐怕不會好過。

別看巴偉二十八歲，是全縣最年輕的副科級領導，但是他與組織部長的關係不好，很難再進一步。

年輕幹部雖然有優勢，但是優勢不一定就能轉化為勝勢。

年輕幹部原地踏步好多年的，比比皆是。

王書高當組織部長時間很短，幾年內不會有大的變動。

這幾年，巴偉什麼好事都不要想了。

比如說，每年市委組織部都會讓各縣（區）上報優秀年輕幹部，市委組織部會對他們進行跟蹤考察、重點關注。

也會採取上黨校、到上面掛職、到發達地區培訓等各種方式來提高他們的綜合素質。

有王書高在組織部壓著，巴偉絕對不會被推薦。

巴偉最大的後臺是江寒。

而江寒比巴偉還要小五歲，他能幫巴偉兩次，已經是他能力的極限了。

現在，江寒馬上要調到國家發改委，離三河縣就更遠了。

再說了，江寒已經幫了巴偉兩次，還能有第三次？

所以，巴偉從規劃局第一次歡迎會上，明顯感到了冷落。

儘管在歡迎會上，蔡松成對巴偉進行了高度讚揚，但是大家還是不服氣。

巴偉只不過是大學畢業後就進入縣委組織部嗎，不就是在政研室寫了五年材料嗎？

這也算得上成績？

縣規劃局的局長副局長們哪個不是多崗位鍛鍊？

包括規劃局的股長們哪個也都比巴偉的資歷深、能力強。

巴偉的到來，等於是搶了縣規劃局幹部們的位子。

所以，縣規劃局對於巴偉的到來，本能上有些抗拒和反感。

局長在進行班子成員分工的時候，巴偉滿以為能分管幾個重要的股室。

因為辦理病退的副局長分管的是用地規劃股、執法監察股，這兩個股可以說是權力最大、位置最重的。

沒想到的是，局長讓巴偉協助陳局長分管辦公室。

辦公室的職責是文秘檔案、安全保衛、後勤保障、車輛管理、對外聯絡接待、內部綜合協調、財務及辦公傢俱等固定資產管理還有信訪案件。

其中權力最大的是財務，但是財務這一塊，自己是協助，根本插不上話。

陳局長給巴偉說，他的特長是寫材料，今後就重點負責局辦公室的文字材料工作。

這讓巴偉感到了一種屈辱。

這特麼等於是副局長給辦公室主任打工！替辦公室主任來寫材料！

巴偉在規劃局上班有一個月了，每次到局裡去就感到渾身不舒服，從上到下好像是都在看他的笑話。

現在，巴偉的處境很尷尬，組織部不撐腰，規劃局不待見。

巴偉感到走到了一條死衚衕，只得給江寒打電話，看看他有沒有什麼辦法。