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這個人，就是自己心目中的人選，讓他去光軍縣，他不是一根針，而是一把玄鐵重劍！再厚再大的鐵板，也能給他砍出一道縫來！
但是馬上，陳順又為難了，江寒從正科提為副處才九個月，一年時間都不到！
江寒以前就是一路破格，這次難道還要破格？
一個副處到光軍縣能幹什麼？
陳順正在舉棋不定之時，從副部長陳延平那裡聽到一個訊息：姑蘇市看中了江寒，要把江寒挖過去，任姑蘇市高新區管委會的一把手，也就是說他們不管江寒的副處是多長時間，就要把江寒放到正處級領導幹部的位置上！
姑蘇市本來就是全國經濟發展的明星級城市，這個市的高新區那更是明星頭上的明珠！
這些發達地區為什麼發達，就是在於敢於打破常規，不拘一格用人才！
姑蘇市能這麼做，河洛省完全也可以這麼做。
自己的人才被人家挖走了，牆內開花牆外香，這怎麼行？
陳順又叫來陳延平，讓他談一談對江寒的看法。
陳延平說江寒這個人有衝勁，敢創新，但是個性太過鮮明，容易得罪人，這種人可以用來衝鋒陷陣，但不可能用來統攬全域性。衝鋒之將可以不管不顧，而作為將帥必須考慮大局，必須協調各方、平衡各方。
有衝動，敢創新，某種程度上說，是不成熟。陳延平感到如果沒有李燕軍的強力支援，江寒在姑蘇市高新區也幹不好。
陳順感到，有闖勁的不穩重，穩重的沒闖勁，這是通常狀況。但是要解決光軍縣的問題，必須要有闖勁的，穩重不穩重的倒在其次。
現在光軍縣的縣委書記倒是四平八穩的，頂多就是個維持會長，有什麼用？
陳順當然沒有告訴陳延平自己的真實想法。
陳延平感到陳順也是擔心江寒在姑蘇市幹不好，丟了河洛省幹部的人，於是出了陳順辦公室就給同學李燕軍打電話，到時候一定要全力支援江寒，否則他就不同意江寒的調動。
把一個29歲的副縣提拔成正處，去光軍縣擔負重任，完全是超常規的，陳順決定先說服江寒之後再給省委書記彙報。
“江寒，如果你是光軍縣的領導，比如說縣長，你覺得光軍縣的問題如何解決？”陳順問道。
江寒輕鬆答道：“解決辦法其實很簡單，休克療法！”
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