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打實，不能來虛的，空的！”彙報座談會剛開始，周飛揚就毫不客氣地講。
陪著江寒的是黨政辦主任田秀傑，他感到周飛揚今天來就不是很高興，主要原因可能是陪同他的人太少。
田秀傑從參加工作起就在辦公室系統工作，從中原區委辦公室到綠城東區黨政辦，陪同接待的次數很多。
發現有不少部門領導特別愛講面子，下基層必須得前呼後擁，人越多就顯得越重視。
周飛揚帶了四個處長，省科學技術協會的幾個理事單位，加上司機什麼的，總共12人。按道理講，下面陪同的人員應該更多才是，而綠城東區這邊陪同人員只有江寒、田秀傑和科技人才局長範承，帶上中巴車司機只有5個人。
田秀傑接到調研組名單的時候給江寒提出過建議，陪同人員再把區科技人才局、區資源規劃分局、區建設局、區經濟發展負責人叫上幾個，超過15人最好。
江寒搖了搖頭說，去年中央領導講話就說過，中央部委下去調研檢查指導工作，工作上不能層層加碼，人員也不能搞層層陪同，再說了，東區的幹部們忙得夠嗆，抽不出更多的幹部來陪同。
像這種調研，明顯就是過來蹭熱度的。
每個領導幹部每年都有學習和調研任務，每年都要搞檢查，比如說，學習筆記記了多少，字數夠不夠，篇數夠不夠，調查研究搞了幾次，有沒有留痕，有沒有成果，有沒有影響等等。
省直那麼多廳級單位，那麼多領導幹部，每人搞一篇調研報告，那得有多少，省委組織部或者是省直工委什麼的，看得過來嗎？
像周飛揚到綠城東區調研高科技產業發展情況，純粹就是應付差事。很明顯，綠城東區哪裡有什麼高科技產業？剛剛引進的華威研究院，辦公大樓正在蓋，你讓我們彙報什麼？也不知道周飛揚的這篇調研報告寫些什麼。
綠城東區是省、市共同管轄，所以省直部門來檢查的時候，直接把通知下到綠城東區。
田秀傑又建議向市委報告一聲。
江寒說道，轉變作風就從綠城東區開始！如果我們向市委市政府彙報了，他們必將又來一大幫人陪同，還得喝大酒，喝多了還得安排住處，接待成本就高了！綠城東區從一開始就要卡住這種風氣的蔓延！
江寒不讓向市裡彙報，只是讓陪同人員增加了一個：區科技人才局一名副局長。
周飛揚到其他地方調研，哪一次都是浩浩蕩蕩、風風光光！
這一次到綠城東區，卻受到了空前的冷遇！
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