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省地震局副局長程新甲的提拔,在全省官場引起了一次地震。
程新甲的任命,讓綠城東區的熱度又上了一個層次。
幾乎所有的幹部都在關注綠城東區,看看程新甲和江寒能夠碰撞出什麼樣的火花。這火花不會是智慧的火花,而是能夠灼人的火花。
一、二把手不要太團結,否則,有些領導就該睡不著了。
從古至今,官場不就是這麼玩的嗎?
在古代,皇帝為了防止大臣做大,必然設定一個牽制,比如丞相之位就由兩人擔任,左相和右相。
如同現在的黨政分設一樣,兩個人能團結的極少,就算是團結那也是貌合神離。
不同的時期有不同的情況,比如有的時候為了提高效率,就強調集中。比如在一個縣,縣長就算對縣委書記恨之入骨,也無法與縣委書記明著幹,當然那些破罐子破摔的除外。
在很多時候,書記說了算,但是也有特殊情況,有的縣長比書記還牛。
有的縣長能力強,如果幹出幾件漂亮事,在經濟這一塊,縣委書記就沒有話語權,最起碼他在經濟方面遜縣長一籌。這樣,縣委書記只能退守他的思想宣傳、幹部人事這塊陣地。
甚至在用人方面,縣長還想從縣委書記的地盤上切下一塊。
程新甲的到來,讓省委的這次用人意圖暴露無遺。
讓程新甲擔任綠城東區管委會主任,明擺著就不是為了團結,而是讓程新甲能夠與江寒分庭抗禮。
江寒太不聽話了,經常削省委常委的面子,但此人的光芒太甚,拿他還沒有什麼好的辦法,因此就給他配一個不聽話的。
你不讓省領導好過,那就派一個奇葩讓你江寒不好過。
當然,這些都是普通幹部群眾的看法,省領導特別是省委書記郭茂盛怎麼想的,這就不得而知了。
省委常委會上,郭茂盛在大家發言之後說,程新甲雖然年齡大了一點,但他的學歷和見識比大多數幹部都強,能當好一個縣委書記,他就能當好一個管委會主任。
程新甲在省地震局一待就是十二年,在副廳的級別上一干就是十五年!特別是在地震局的這十多年,也沒見程新甲有過什麼過頭的話,對組織上也沒有埋怨,這種幹部當然得用起來。
郭茂盛說,綠城東區的發展,江寒有很大功勞,當然也很辛苦,派程新甲去,一老一少,相互配合,一定能把綠城東區的發展帶上一個新的境界。
不少人感到,一老一少是不假,但這兩個人的個性明顯犯衝啊,怎麼配合?
程新甲在省地震局待著老老實實的,是因為這個局就是個清水衙門和清閒之地,程新甲想折騰也沒空間。
省委組織部在會議上宣佈之後,程新甲倒是中規中矩地按照省地震局辦公室主任給他寫的稿子念下來了,並沒有出格的地方。
綠城東區的幹部們算是鬆了一口氣。
大家都知道黨政一把手很少有團結的,希望黨政一把手的不團結不要公開化,控制在一定限度最好。
黨政一把手的矛盾公開化,讓其他班子成員和下面的單位一把手很難辦,這麼一來,綠城東區的各項工作就會受到影響,情況嚴重的話,綠城東區的形象就會大大受損,最終會傳導到幹部們的前途上。
一個地區矛盾重重,發展不好,幹部們也很難用起來。
空出一個位置,省裡邊也會從外邊派,因為你這個地方沒搞好,有意見也沒用。
……
程新甲來了之後的第三天,禮節性地到江寒辦公室聊了幾句,並說剛來,想到下面調研一下,江寒同意了。
程新甲在調研,江寒也不是一個喜歡開會的人,兩個也很少碰面,因此,綠城東
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