第395章 全球聚焦

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“啪啪啪……”

現場氣氛太熱烈了，很多人手掌都拍紅了。

在韓義的示意下，現場氣氛慢慢平復了下去，“接下來我要對it企業負責人說兩句。

都是相關從業者，應該明白，寫程式碼不是拍電影，不可能啪啪啪一陣猛敲，程式就寫好了；

實際上寫程式碼可能寫一行要考慮很長時間，然後再繼續寫下一行；

而一款軟體的好於壞，很大程度上取決於程式設計師的心情。

心情好，靈感來了，自然寫的又快bug又少；心情不好，自然又慢bug又多；

比如升職加薪啦，比如戀愛了，又或者老闆體貼的關懷啦，都可能讓程式設計師更好的完成工作。

在天義，我對部門領導講，你要說出下屬每個員工租房在哪裡，每月多少房租，這樣我就同意你是個合格的領導。

如果不能，哪怕你能力再強，你在天義也當不了領導。

大家應該都知道，程式猿跳槽率是相當高的；

至於為什麼，用我一直跟公司高管的話說，員工離職無非就是兩個原因，要麼是錢給的少了，要麼就是乾的不開心了。

程式猿整天面對的是機器，他們內向，單純，缺少跟人溝通的經驗；

你作為一個企業負責人，你不主動給他們升職加薪，等到他們覺得在你這裡看不到前景的時候，收到的可能就是一紙離職單。

現在還有人把“淘盡黃沙始見金”這句話奉為經典。

我告訴你們，這句話在技術界是錯誤的。

去的都是頂尖高手和優秀員工，留下來的只是找不到工作的人。

在這個人滿為患，就業困難的社會，只有那些頂尖高手和高素質的人才，才能自由選擇工作單位，才能來去自如，才能到外企工作。

留下來的，不是不想走，而是怕找不到新工作。

而那些有本事的人會對你說：你不把老子當人，老子自會找到把我當人的地方！”

“啪啪啪——”

“韓老闆，說的好！”

現場程式猿叫著、笑著，拍著，興奮到無以復加。

和那些程式猿相反，在場很多it公司老闆、負責人，臉上一陣抽-搐。

你自己也是老闆，哪有老闆幫著員工壓榨自己的？

何況現在程式猿工資已經是全行業最高的了，再高他們寧願自己去敲程式碼了。

現場有記者舉手提問。

韓義點點頭，那位女記者興奮的站起來說：“韓總您好，我是虎嗅網記者曲曼麗。

外界都說天義員工工資高，韓總能不能給我們具體說說有多高嗎？”

韓義心裡暗讚了一聲“問的漂亮”。

勞心勞神的開個見面會，要是不順帶幫天義打個廣告，那也太對不起他的吐沫星子了。

韓義笑著說：“關於天義員工工資，這個我沒具體問過；

不過我可以給你個參考資料；

java工程師，月薪大概在40k左右，上下誤差不會在5k；

圖形演算法工程師，月薪大約在50k，相差也彷彿；

至於高階影象演算法工程師，他們普遍年薪過百萬；

我指的是工資，並不包含獎金；而實際上我們公司獎金往往會比工資高。

大家應該對我們公司的增強現實技術有所瞭解吧？

在這裡我提前洩露一下，光影視覺工程師的年終獎，大概是滿勤12個月的獎金。”

“哇——”

現場眾人及影片直播間的觀眾齊齊驚撥出聲。

滿勤12個月，豈不是說最少能拿35萬年終獎？

而那些年薪過