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二戰後，很多國家都效仿美英的制度。但結果只有亞洲四小龍發展起來。這說明，單純的政治體制不是決定一個國家進步的根本原因，首先要把國民的觀念改變，然後才能在世界大舞臺上展現自我。
外國人在這個大陸塊生活的越久、就會越懶惰。別人下班後都去玩了，你一個人在那裡加班，別人就會說你是煞.筆，而不會驚歎說：哇，那個人真是勤奮，活該他發財。
所以方遠山在跟巴位元聊天的時候經常把“價值觀”這個東西提出來，要政府多多宣傳正面能量，對於那些靠搶劫、販毒等犯罪活動生存的組織和個人一定要堅決打擊。
這不是方遠山好管閒事，他的公司是現在除了那幾個有數的公司外、最大的私人企業。做生意最根本的就是人，就巴西人的尿性，動不動遲到早退，這怎麼行？而且工資都按週薪算，有錢就花，花沒了再去賺，導致窮人越窮，財富都集中到了少數人的手中。
所以他的公司第一條規定就是：按月結算工資。
第二條：遲到早退超過三次，所有遠山集團下屬子公司都不會再錄用此人。
小樹不修不直溜，人不修理哏赳赳，雖然過程不怎麼美好，反正遠山集團給巴西帶來了一股新的氣象：不能遲到早退，按月發工資。。。
拋開巴西國內的紛紛擾擾不談，方遠山跟美國人之間的恩怨情仇正式拉開了帷幕。。。
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