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把陳經理打發給下面的職員,關秋回到辦公室誇讚道:“香君姐,你現在這個口才是越來越溜了哈~”
吳香君沒理會他的馬屁,問:“3000塊是少了點,但是可以再談嘛,幹嘛拒絕啊?”
關秋解釋了一下,說:“咱們就是靠廣告吃飯的,要是再弄那些浮窗動圖,實在有些太噁心了;等以後67同城知名度上來了,還怕沒有錢賺嘛。”
吳香君一想也是。
頓了一下,吳香君從抽屜裡拿出一份統計表說:“昨晚秦嵐把上個月的營收拿出來了,你看看。”
關秋接過來仔細看了起來。
10月份67同城總營收432400元,各項支出271550元,淨利潤160850元,利潤率37.2%。
看到這個資料,關秋還是非常驚喜的。
這還僅僅是淡季,等到了春夏旺季盈利額還會有一個爆發,另外那些客戶公司目前很多都在蓄勢待發,一旦等到擴大規模後,日進十萬都是小意思。
“嗯,不錯!”
吳香君昂著腦袋,露出一截頎長白皙的脖頸,得意道:“那你打算怎麼獎勵我啊?”
“呃……這個嘛。”關秋稍稍想了想說:“我有一個上億的專案正在找人合作,帶你一個?”
“什麼專案?”
“大峽谷開發。”
“???”吳香君先是一臉問號,等反應過後抄起桌上的資料夾就砸了過去,“去死~”
關秋哈哈大笑,“這可是無本萬利的生意!你要不願意,到時候我“洗手不幹”了,你可別後悔!”
“今天姐姐我捨命陪君子,我倒要看看你有什麼本事。”說著吳香君便衝了過來。
“算了,我還是去洗手吧!”說完關秋立刻一溜煙的跑了。
“你個小色胚給我站住……”
眼看67同城漸漸上了軌道,劉豪那邊已經照看不過來了。
第二天關秋把系統伺服器挪到了總店樓上來,單獨設立了一個辦公室。
接下來就是人才問題。
除了鄢天峰這個技術總監外,還需要招聘兩個管理員;
另外頁面展示需要1—2個編輯;
廣告宣傳這塊也要幾個人。
這些工作不是隨隨便便招個人就能勝任的,必須要有工作經驗才行。
問題是人才不好找啊。
去年全國普通高校畢業生才130萬人,這些人分散到全國各行各業已經剩不下多少了,現在各大公司都是求賢若渴,那些眼高於頂的大學生也是橫挑豎揀。
之前也有幾個應屆大學生到67同城來面試,結果到了一看廟門,連工資都沒問就走了。
現在只能降低要求,只要職高畢業,有相關工作經驗的就行。
終於,在下午5點鐘時,一個20來歲的年輕人來面試管理員工作了。姓吳,叫吳騰燕。
他是計算機職業學院畢業的,出來半年多一直沒找到對口的工作,目前在一家電子廠做品檢。在網上看到67同城的招聘啟事後從城北趕過來的。
在問了幾個問題,又讓對方當場操作了一番,確定對方能勝任這份工作後,關秋就把網站日常管理工作交給了對方。
晚上人都走了後,關秋一個人待在辦公室裡,琢磨著給網站設計一點與眾不同的地方。
前世關秋是搞硬體的,組裝個電腦,安裝個攝像頭,做個企業互動器什麼的沒問題,但是軟體這塊就差多了。
碰到解決不了的問題,一般都是重新做系統,如果還不行,那就再做一遍。
考慮了一會,關秋登入qq給他那個便宜表弟發了個資訊。
“小峰
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