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「安暖，你別在這裡信口雌黃，我什麼時候更改過績效得分？！」昌德越臉都氣紅了，「你為了辭退朱興志，你因為覺得朱興志影響了你這次的人員調動，你就不擇手段想盡辦法的想要辭退他，不惜來冤枉我！安暖，你說任何一句話之前，能不能考慮一下後果，能不能多點教養？！」

「寧總。」安暖直接轉身，對著寧良輝。

寧良輝連忙走過去，拿出一份文件。

安暖不緩不急的說道，「這是人力資源部存檔的績效結果檔案，一共兩份。一份是銷售部提供給綜合部的，所有都有員工簽字確認。另一份是綜合部進行核對審核之後，交給人力資源部進行工資核算。我把朱興志的找了出來，在銷售部反饋的績效計劃中，他近一年的平均績效成績是在75分。然而在綜合部核對審核後交給人力資源部的定稿中，朱興志近一年的平均績效在91分。我算了一下，按照朱興志的崗位職級，5分績效約等於2000塊，也就是說，每個月朱興志多領取了1萬塊！」

說出來。

全場所有人都驚訝了。

是沒想到，還能有這種暗箱操作。

昌德越那一刻也有了些許的慌張。

好在這麼多年，也練就了很多事情不動聲色，他說，「先不說你拿出來的東西是不是真的，但你把這件事情誣陷在我的身上，就是過於武斷。誠然我確實分管綜合部，但不是每一件事情我都要親力親為，要真的如此，我也只能累死我自己。」

「所以昌董事是說你根本就不知道這件事情。」

「如果你說的是真的，我承認我有失職的地方，畢竟每個月的最後績效得分都是由我審批簽字，但我真的沒有那麼多的時間去一個一個核對每一個員工的績效得分。我只能說，我會儘量管控好內部機制，避免這種事情的發生。」

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