第235章 夫妻

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安寧對於陳曼瓊的工作態度還算滿意。

到了會議室，安寧說的話，她都會認真記下來。

沒有露出絲毫不耐煩的樣子。

但是憑陳曼瓊的能力，坐財務總監這個位置，有些不合適。

要麼她自己的能力要提升，要麼她手下要有可用的人。

剛才在財務部看到的那幾個，安寧都不是很滿意。

安寧並不排斥員工因為特殊關係進入公司。

金融行業，家庭背景就是一大優勢。

安寧在投行的時候，家裡有錢的，自帶資源的，就是比學歷高，能力強的更容易混得好。

每家公司裡總免不了有幾個走關係進來的職員，他們錦安投資裡頭也有。

就連安寧自己也是跟了顧靖，才坐上了這個總經理的位置。

但是既然佔了這個職位，就要有擔得起這份職責的能力，這也是安寧對員工和自己的要求。

如果她沒能力管理好錦安投資，顧靖早就換人了。

陳曼瓊雖然是老闆娘，但是很顯然，陳曼瓊和她手下的人能力不夠。

之後要是再出什麼問題，後患無窮。

閒遊互娛的其他部門，也存在這個問題。

遊濤夫妻倆待員工都不錯，公司上市以後，大家的薪資待遇都有所提升。

看到公司前景好，大家也沒想辭職的意思。

公司裡大部分的員工，都是從公司上市之前，一路跟過來的。

閒遊互娛發展得很快，但員工的能力卻跟不上。

安寧跟王總瞭解過，他們有在招人，但是新老員工磨合又是一個問題。

而且優秀的管理層，不好招。

安寧也不跟陳曼瓊拐彎抹角，直言道：

“陳總，你們財務有多少人透過了註冊會計師執業資格考試？”

“怎麼會連核算負責重組的利潤都核算不清楚？”

陳曼瓊如實答道：

“財務部的員工是公司上市之前招的。”

“當時我們並沒有要求應聘者需要有註冊會計師證。”

“我們現在的招聘要求有增加這項要求。”

“我們計劃招一名財務主管，但是目前為止還沒有招到合適的人選。”

安寧問道：

“財務部現有的員工都沒有註冊會計師證，那他們有想過去考嗎？”

“包括陳總，你有這個計劃嗎？”

“恕我直言，以你現在的能力，並不適合坐財務總監這個位置。”

遊濤不喜歡安寧對陳曼瓊的態度，忍不住開口幫陳曼瓊說話。

“安總，您應該也知道，曼瓊跟我是夫妻。”

“財務這個部門比較特殊，我沒心思管，也沒能力管好，我只相信她。”

安寧反駁道：“是，你相信陳總。”

“但是隻有信任，沒有能力，有用嗎？”

“你們招個財務主管，萬一他和會計、出納聯手，挪用資金做假賬，陳總看得出來嗎？”

“如果你們公司還想繼續發展，員工的能力必須要跟上。”

“海騰科技開發零售管理系統的工程師，都去考了註冊會計師。”

“人家一個工程師都有，你們財務部的人沒有，說得過去嗎？”

“海騰的工程師也不是進入公司之前，就考了註冊會計師。”

“他們都是為了保住自己的工作，適應公司發展需求去學習。”

“遊總，陳總，我聽王總說過，二位是念舊情的人。”

“但是現在競爭這麼激烈，你們的員工不思進取，就註定會被淘汰。”

“遊總，你