第76章 老楚，我欠你一命！

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屋子裡很安靜，只能聽到A4紙翻頁的沙沙聲。

螢火蟲，在漆黑的夜晚用尾巴閃爍熒光，寓意著希望和團結。

就好比軍營中的班長。

班長，為軍中之母。

每一個軍人，最難忘記，記憶最深的，莫過於新兵班長。

那是他們的引路人。

當一名社會青年懷揣著夢想踏入軍營的時候，

是班長教會他們如何疊被子、站軍姿、練戰術...

有些戰士，是家裡嬌生慣養的寶貝，甚至缺乏基本的自理能力。

是班長教導他們，訓練後要勤換內衣褲，休息時要常曬被褥...

有些戰士，受不得一丁點委屈挫折，半夜因為想家、委屈而偷偷哭泣。

是班長耐著性子，不厭其煩的開導他們，一聊就是幾個小時...

年齡多大、生日幾號、家中幾人、性格習慣、當兵志向...

每一個班長，都無比熟悉自己計程車兵。

這種無微不至的關心和了解，甚至勝於士兵的父母！

正是他們這種無私奉獻的精神，不斷地燃燒自己、奉獻自己，才孕育出一代又一代的炎夏軍人。

強軍，不只是軍事裝備的提升，更是將士素養的提升！

“同志們！”

看眾人翻閱的差不多了，為首的首長開口說道。

“班長，承上啟下，在軍中有著至關重要的作用！”

“我認為，作戰部擬定的這份方案非常好！”

“兵，比任何一個官都要更懂兵！”

“讓兵練兵，是一個大膽的嘗試，也是非常值得的一次探索！”

“大家各抒己見，有什麼想法都說來探討探討，不要讓我一個人說嘛！”

所謂螢火蟲計劃，

就是對班長的培養！

在這份方案中，計劃組織一次特訓。

特訓的物件，就是班長！

挑選全軍最優秀的百名班長，待特訓結束後，再由這百名班長去帶其他班長。

只有班長素質好了，才能帶出嗷嗷叫的兵。

“怎麼，都裝啞巴是不是？”

首長掃視一圈，笑道：“你們要是再不發言，我可就要點名了啊！”

沉默片刻，這才有人開口說話 。

“首長，這個方案很好，只是...若全連士兵都由班長去帶，那連長幹嘛？”

“問得好！”

首長指了指那名少將，說道：“連長，也是最基層的指揮軍官了！”

“何為指揮軍官？要善於作戰指揮！”

“現在的基層連長，忙於日常瑣碎事務，根本沒精力去學習作戰指揮知識。”

“我們這麼做，不僅能把士官的素質提升起來，也能讓連長抽身出來，術業有專攻，各司其職嘛！”

聞言，在座的將領們贊同的點了點頭。

他們都是從基層一步步幹上來的，對此深有體會。

士兵訓練、請假外出、日常管理...看起來不大的日常瑣事，堆積在一起的工作量可是很恐怖的。

但這對士官的要求，也更高了。

思索片刻，另一名將官說道。

“這個計劃不錯，不過我還有個顧慮！”

“負責全連訓練管理工作，任務量重大，讓一個士官負責，他能願意麼？”

在軍營裡，最難的是什麼？

不是訓練，而是管人！

很多士官訓練成績不錯，表現也很好，但不一定是一個好的班長。

因為班長對全面素質要求很高，而且身兼重任。

只要