第45章 朕為後世留下一本書？

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已然不似以前那麼剛硬。變法之事剛則易折，柔則易毀，只有剛柔相濟方能成功。並且革新乃是除舊，除誰的舊？除的是沉痾之舊，除的是既得利益者之舊。變法乃是改變規則，改變現下朝廷的舊規，改的是守舊黨徒之利益。因此必須剛柔相濟，徐徐圖之方可。”

趙構已經把變法看得清清楚楚，明明白白，革新變法確實就是損害既得利益集團的既有利益。

方田均稅法意味的是對佃戶和土地的變更和變化，損害的就是地主階層對土地劃分和佃戶控制的利益。

市易均輸法則是意味著對交易方式和商品運輸的重新分配，損害的就是大商人階層的貨物採買與運輸方面的既得利益。

強兵之法中對兵士招募、兵權設定、軍資監造、軍馬採買的改變，損害的就是各階層武將對軍權與財權的控制，損害的就是軍資採買商人與兵部官吏勾結後利益。

取士之法中對科技考試人數的限制和恩科官員的限制，則是意味著對官宦子弟和特殊利益群體的晉升通道的關閉，對於官僚子弟來說沒有了承襲之利，無異於將整個中下層官僚集團形成對立。

“此外變法涉及類別繁多，需要落實到人，分門別類去實施，方可順利推進。朕看你們只推薦朱勝非負責流民安撫與迴歸，不知其他門類可有安排？”

如果說剛才趙構說的是困難和阻力，那麼現在要問的就是怎麼具體落實到人的問題，光有策略是虛的，最終需要強有力的人去推行和執行。

“富國之法涉及農田、財稅和市易等方面，臣以為陳康伯與朱勝非可用；強兵之法涉及兵士兵權以及軍資軍馬，臣以為韓世忠與胡銓可用；取士之法涉及科舉、武舉以及太學，臣以為朱倬與張浚可用；吏治之法涉及裁汰冗員、減少科舉恩科官員、選拔地方官員，臣則懇請全權委託李光負責。不知官家對此安排有何訓示？”

趙鼎一口氣把變法的四個方面具體負責的官員全部羅列出來，有的是現有官員，有的是懇請重新啟用的，可以看得出來對認識安排非常用心。

“朕乍一看都是你趙鼎的人啊！這朝堂之上莫非又多了個趙黨不成？”