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“看來我們是英雄所見略同。”葉纖紅笑著說道。
她也看出來了,喬昌智儘管眼界非凡,實際上卻是個謹慎的人,在沒有做好充分的準備之前,不會無的放矢,影響葉纖紅的判斷。
何況以後成了葉纖紅的手下,他就成了一名管理者,而不是經營者,這樣一來,必須以老闆的要求作為自己的工作目標,而不是自以為是地去從事自己感興趣的產品或行業。
一個好的管理者,必須擺正自己的位置,喬昌智無疑做得非常好。
這讓葉纖紅更加欣賞他。
“那你看看這個。”葉纖紅開啟手包,把關於反季節蔬菜的計劃書拿出來,遞到他手。“下半年我們會與市裡合作,搞這個專案,你看看有什麼要補充的。”
“哦。”喬昌智接過,也沒有說什麼廢話,低頭開始看起來。
過了半個小時,他才抬起來,問道:“葉小姐,這是你寫的?”
“是的。”葉纖紅點點頭,也沒有謙虛。“我會把它交給肖市長,由他牽頭聯絡試點,我們負責成立一個農業合作社,前期做大棚蔬菜的樣板。等有了成績後,帶動周邊的村民搞種植。”
“我們是企業,這樣做怎麼贏利?”喬昌智問道。
“不能單純這樣看問題。”葉纖紅笑了笑,突然有了重生人士的優越感。“一個好的企業,除了贏利,還得與政府搞好關係,一起為社會做貢獻。”
說完,葉纖紅頓了頓,組織了一下詞語,再次開口:“這個專案除了賺錢,還有一個作用,就是讓老百姓脫貧致富——”
這些觀念,跟國企老總講,或許會引起共鳴,但是對私人經營者來說,就不會考慮這一點,賺錢才是王道。
“哦。”喬昌智抬頭望了葉纖紅一眼,突然有些明白葉纖紅為什麼會成功了。
他記得松下幸之助的自傳裡,曾說過這樣兩句話:
“賺錢是企業的使命,商人的目的就是贏利”
“擔負起貢獻社會的責任是經營事業的第一要件。”
喬昌智把它理解為,作為企業家,正因為把自己的企業、事業納入到整個社會的發展中,才要不折不扣地強調賺錢、贏利,只有這樣才是對社會的貢獻;
相反,不賺錢,虧損,社會也必將“虧損”。
反過來說,如果組成社會的團體、個人都虧損,何來社會的“贏利”?社會何以發展?
賺錢贏利與貢獻社會的矛盾,是不難解決的,困難的是樹立服務、貢獻社會的信念,並把它付諸行動。
而國內現在是官本位社會,老實說很少真正考慮老百姓的利益。如果企業和政府都能像葉纖紅想的那樣,既讓商人賺錢又對老百姓有利,這樣才是最好的經營方式。
“至於贏利,我們當然也不能忽視,你猜猜看,我們靠什麼賺錢——”葉纖紅剛才介紹這個專案的時候,差一點就把答案說出來了,好在終於忍住了,於是反問道。
“這個有點難。”喬昌智實事求是地說。“這種專案,我以前從未接觸過,有點把握不準。”
“沒關係,我們只是隨意交流。”葉纖紅說道。“你可以發散思維,把舊有的觀念拋開,別局限於傳統的經營模式和思路。”
“難道是做蔬菜的批發零售?”喬昌智皺了皺眉,問道。
“不是。”葉纖紅搖搖頭。“這個投入大,風險大,收益小,我不打算做。”
把農民手裡的蔬菜以批發價收購,再轉手批發出去,這確實能賺錢,但是投入也太大了。
除了需要大量的倉庫儲存,保鮮還要造很多冷庫,這些投入太大。而且蔬菜不耐放,損耗非常大,利潤也不高,葉纖紅對這個行業沒什麼興趣。
“難道做運輸
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