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給她機會拒絕。“再說它的保質期也非常短，如果不能幾天內吃完，就會壞掉了。”
“那就謝謝肖市長了。”見他誠意滿滿的樣子，葉纖紅不好意思再拒絕，只好笑著道謝。
一時間，氣氛顯得特別祥和溫馨。
葉纖紅端起杯子，喝了一口水，將嘴裡的甜味壓下去，坐直身子，準備跟他談正事。
人家肖市長是大忙人，願意抽出寶貴的時間，陪自己吃東西聊天，自己卻不能裝傻，一直浪費領導的時間。
肖市長見葉纖紅的舉動，哪裡還不知道她的心思，暗裡讚賞。
這個年輕的女孩子，不管什麼時候，都能這般冷靜和知進退。
第二十一章見招拆招與主動出擊
“這次請你來，是有件事情拿不準，想聽聽你的意見。”肖市長開門見山地說道。
“肖市長客氣了。”葉纖紅謙虛了一句。“只要是我知道的，一定知無不言，言無不盡。”
“好。”肖市長讚了一句。“是這樣的，棉紡廠上個月已發不出工資，市委召開常委會研究後，決定把工廠承包出去，讓有能力的人管理。”
“哦。”葉纖紅點點頭。“那工人怎麼解決？”
國有企業承包給個人，並不是什麼新鮮事，實際上八八年就已開始了。
不管是八八年政務院釋出的《全民所有制企業承包經營責任制暫行條例》，還是同年人大透過的《全民所有制企業法》，還是九一年政務院釋出的《全民所有制企業轉換經營機制條例》，都明確了這一點。
而棉紡廠的問題，很早以前就存在了，這兩年換了企業負責人，收益甚微。
對政府來說，工人的安置問題，才是最頭疼的問題。
肖市長上任時，為了防止工人去堵路，她還專門想了對策，用大量招工的辦法，解決失業工人的就業問題，消除他們的怒火。
當時雖然已分流了不少職工，但是至少還有三分之一的人，還在企業上班。
現在要解決的就是這部分人的就業問題。
“市裡有兩種意見。”肖市長開口道：“一種是讓承包人繼續僱傭他們，在承包費方面，儘量給予減免。另一種是工人重新考核上崗，被廠裡淘汰下來的職工，統一另外安排就業。”
“這兩條方法如果執行到位，其實都沒問題。”葉纖紅肯定地說道。
有一句話她不方便說，那就是十有八九，這兩條措施，都不會得到有效的執行。
前世經歷過三輪國企改制潮，用的方法也都大同小異。
唯一不同的是，九七九八年時，開始推行買斷工齡的政策，讓拿了補償金的工人自謀出路。現在這條政策還沒有出臺，確實只能用這兩種方法解決。
“你的意思是，執行時會出問題？”肖市長疑惑地問。
葉纖紅話裡的意思很明白，上面的政策其實都是好的，問題在於執行方面。
“是啊！”葉纖紅點點頭。“你也知道，國企最大的問題，不是管理的問題，而是管的人私心太重。”
很多國企老總為了私利，在外面以別人的名義另辦企業，把國企的那點家底，掏出來放進自己私人的工廠裡，這才造成國企一年不如一年。
也有人跟外面的人串通好，故意讓企業走下坡路，然後逼著企業破產或承包，那樣一來，國有資產就會低價賤賣，而他們只要花很少的錢，就把一家原資產過億的大企業吃下來。
這一點肖東勝其實也明白。
“那你有什麼建議？”肖市長又問。
他是政府官員，不是企業管理人員，看問題的角度又會不同。
搞政治就這樣，明知道因為某些人的貪婪，才會搞出這麼多事，但
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