第454節

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葉纖紅見她終於被自己說動了，鬆了一口氣。

老實說，她還真怕董採玉牛脾氣發作，不聽自己的勸，死活不肯走，那就麻煩了。

進去樓上看了看，見窗戶全部開啟了，葉纖紅這才回到樓下，鎖好門，準備回美容店。

那邊好久沒去了，今天既然過來了，就順便觀察一下員工們的工作狀況。

把門開啟，給自己倒了一杯茶，然後在會客室坐下來。

時間很快到了八點半，外面開始有聲音傳進來。

葉纖紅走到窗前，看到騎了腳踏車過來的員工，把車停在院子的角落，鎖好後進屋。

這些人雖然一起嘻嘻哈哈地開著玩笑，卻沒有追追打打，進了屋後自然地找抹布搞自己崗位的衛生。

葉纖紅放下心來。

從這些人的表現來看，明顯是每天養成的習慣，不是因為今天自己這個老闆來了，她們才裝模作樣。

這點判斷力她還是有的，所以越加放心董採玉的管理。

她這個人雖然看起來文文靜靜的，管理能力還是不錯的。

第三十三章電視臺的反饋

衡量一個管理者的能力，不是看她有多忙，也不是看他有多努力，而是看他管理的地方，員工的表現。

這是葉纖紅前世在港資企業裡，學到的經驗。

如果一條流水線的線長，不斷因為員工的失誤，而忙得焦頭爛額，她能力肯定有限。

最好的線長，是悠閒揹著手，在流水線裡輕鬆走來走去的那個，因為她把工作全部安排好了，才會這麼輕鬆。

員工工作順利，也是因為這些人已被她培訓出來了，個個能獨立操作，不會出錯。

“小紅。”沒過一會，董採玉也回來了。

“這麼快就來了？”葉纖紅望了她一眼，“不在家休息一會？”

“現在是上班時間，怎麼能休息？”董採玉用一付無奈地語氣回答道。

自家老闆也真是的，怎麼問這樣的傻問題？如果自己上班時間，躲在家裡偷懶，難道她也無所謂？

任何一個老闆碰到這樣的情況，都會想扣員工的工資吧！

“對了，那幾個瑜伽教練現怎麼樣了？”葉纖紅也不在意她的態度，笑著問道。

那幾個人現在就在樓上，她自然也可以去問。不過既然交給董採玉在管，她不想越級去管這些瑣事。

“我看差不多了。”董採玉回答道。“等瑜伽館那邊的氣味沒那麼重了，就開張吧！”

那三個女孩子，天天上班不產生效益，白拿這麼高的工資，她都替老闆著急，巴不得她們馬上去那邊工作。

董採玉最近在看管理方面的書，也會把學到的知識用到平時的工作中去，發現效果不錯，就學得更認真了。

“啊？馬上開張？”葉纖紅驚訝地問。“你對她們的瑜伽技術這麼有信心？”

自己前世練了十多年，就算沒有把瑜伽各個派系搞明白，也算有了自己的一些體會。

可是依然覺得有很多不足，為什麼董採玉這麼信任她們，放心讓她們去教徒弟？

董採玉做店長這麼久了，肯定有她的判斷依據。

“那你說要怎麼樣？才算正式合格？”董採玉反問道。“你也不想想其它的培訓班，有幾個像我們這麼認真在準備的？”

同行的情況，她有空了也會去打聽，像附近一家健身館，在教健美操，教的都是一些最最簡單基本的動作。

她甚至懷疑，如果自己學上一星期，也可以去那邊當教練了。

她們的瑜伽店，也是教人基礎的冥想和基本動作，為什麼要求這麼多？

那些願意過來學的人，又不是打算將來