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型男人,穿上制服時,特別精神帥氣。
他的父母在鎮上開了一家小店,經過多年積累,已經在虞城買了套婚房,條件算是不錯。
這樣的男孩子,喜歡他的女孩子肯定不少。
最難得的是,小夥子比較有主見和自愛,並沒有因為女孩子主動接近,就隨便和她們來往。
而蔣雪晴有一個不錯的工作,長得也漂亮,小夥子對他的第一印象也很好。
更重要的是,她性格溫柔,精通家務,算得上上得廳堂,下得廚房。
瞭解到這些後,雙方一拍即合,開始了正式交往。
葉纖紅聽到這個結果後,猜測她接下來會經常請假,喬昌智的擔心也會變成現實了。
於是抽空回了一趟虞城,見了見兩名新招聘的管理人員。
那名女的李萌娟,今年三十二歲,以前在一家酒店擔任客房主管,因為照顧生病的父親,不得不請假回家。
現在家裡的事情已經處理好,所以重新出來找工作。
考慮到她沒有美容健身方面的工作經歷,葉纖紅擔心她能不能勝任。
倒是對方自信的態度,讓她很喜歡。
擔任公司高層管理,最怕的是優柔寡斷,遇到事情一拖再拖,最後變得不可收拾。
做管理總歸要得罪人,必須狠得下心,所謂慈不掌兵,這也是她聽了喬昌智的提醒後,決定趁機換下蔣雪晴的原因。
“我會給你三個月的時間,適應新工作。”葉纖紅想了想,還是決定給她一個機會。“只要你能支援下來,工資待遇和其它獎勵,會全部兌現。”
想到王茂琳當初什麼經驗也沒有,照樣一步步成長起來了,只要她有信心,讓她試試又何妨。
何況既然讓她獨立負責這一塊,以後肯定是重管理輕技術,大不了技術方面,交給店長把關好了。
想把公司做大做強,肯定不是靠一個人事調動,就能做到,需要在經營過程不斷調整策略。
“謝謝葉小姐。”李萌娟一聽,連忙道謝。“我一定用心鑽研業務,早日達到公司的要求。”
來這邊面試前,就瞭解過這家公司的情況,對他們的工作環境以及待遇,非常感興趣。
見老闆最終拍板讓自己試用,放下心來。
等她離開後,葉纖紅又找來喬昌智,讓他派人查一查她家裡的情況。
其實主要是想了解一下,她的家庭關係。
對一個女人來說,最怕的是有長期需要照顧的病患,和跟你離心的男人。
只要攤上一個,女人就沒法安心工作,能力再強也沒用。
這是葉纖紅不願意看到的。
另一個男的叫梁文國,今年三十五歲,以前在一家電子廠擔任銷售經理,同樣沒有相關經驗。
這也是沒有辦法的事,畢竟這個行業現在大多處於起步階段,除了南方發達城市,已經有合資品牌開始在走連鎖經營之外,內地大多數從業者,規模都很小。
所以管理人才,還得自己培養。
對這個男人,葉纖紅第一印象平平,等聊了幾句之後,就開始感興趣了。
很明顯,他過來之前,已經做過功課了。
對美容健身這個行業,他談了自己的一些看法,比如美容這一塊,他建議採用標準化配方和傻瓜型的服務模式,防止員工掌握核心技術。
另一方面,也降低新員工的要求,只要培訓合格,基本上能避免她們犯錯。
因為現在很多美容院,價格定得很高,真正用的材料,卻大多雲裡霧裡,說得誇張一點,就是靠包裝和忽悠。
而他們想擴大規模,必須建立品牌效應,讓大家對他們的產品有信心。
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