第549節

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自從三人籃球比賽後，胡向陽開始把安安當作成年人看待，有事也會跟他商量。

像現在兩人邊寫作業，邊插一些學校的事。

葉纖紅白了胡向陽一眼，怪他影響安安寫作業，又一想，作業對一個成績優秀的學生來說，其實沒那麼重要，又不去管他們了。

王茂琳直到七點鐘才過來，進來時臉上有些紅暈，看來是喝了酒。

“茂琳姐，剛才是不是請老同事喝酒了？”葉纖紅笑著問道。

“是的。”王茂琳笑道。“面試結束後，我在王子飯店定了個包廂，請大家吃了一頓。”

今天應該是她最揚眉吐氣的一天，作為最早離開棉紡廠的人，本來是被大家同情的那個人，現在卻成了最成功的人。

不但領著高薪，出入能開車。因為工作出色，老闆還獎了一套房子給她，馬上就可以擺脫原來那套破房子了。

最讓大家覺得不可思議的是，她今天直接代表老闆，來面試他們，甚至連多少工資，也直接作主定了下來。

這得要多受老闆信任，才能做到啊！

在棉紡廠時，別說王子飯店，就是其它上檔次一點的飯店，也請不起啊！

畢竟這種地方吃一餐，最起碼得幾百塊了，他們一個月才多少工資。

原先對王茂琳所在公司抱有懷疑的人，在一頓飯吃完之後，再也沒有人擔心了。

很明顯，這家公司比較賺錢，否則就算王茂琳是經理，也不可能這樣亂用錢。

因為高興，王茂琳多喝了些酒，到現在都有些微醺的感覺。

“人談得怎麼樣了？”葉纖紅問道。

“幾個人全部答應過來。”王茂琳回答道。

“好，幹得漂亮。”葉纖紅興奮地站起來，跟她擊了一下掌。

王茂琳的臉上，就露出更開心的笑容。

“工資我照公司的標準說了，兩個我最看重的人才，給八百一月，其它四個，五百一個月，發後根據貢獻進行調整。”王茂琳又解釋了一句。

儘管他們都有管理經驗，不過跟自己和謝建奇幾個相比，應該還有差距，所以少給一些，也方便老闆給他們加工資。

如果一次加足了，反而讓他們推動了動力。

“不錯。”葉纖紅明白她的心思，誇獎道。“茂琳姐越來越有大將風度了。”

王茂琳就笑。

今天喝了點酒，她的反應比較松馳，不像以前總是剋制著。

“王經理，還有沒有其它素質好一點的管理人員？”蘇思詩好不容易等兩人的對話告一段落，著急在問道。

“管理人員肯定有。”王茂琳得意的一擺手。“棉紡廠上千個職工，至少有四五十名管理人員。關鍵還要看你需要什麼樣的人，我好分析有沒有人適合你的需要。”

她現在的管理理念，完全受葉纖紅影響。

一個再沒用的人，只要放對位置，也能超常發揮作用。

所以會用人，才是人才存在的基礎。

第五十三章王茂琳挖人

第二天早上，王茂琳陪著蘇思詩，去面試了一些人。

最後蘇思詩得償所願，招到了三個需要的人才。

吃了午飯，王茂琳又回餘杭了，葉纖紅也恢復了平常的生活。

至於招好的人，因為馬上要過年了，打算年後再讓他們上班。

年關越來越近，大棚蔬菜已開始成熟，有人擔心後面菜多，銷售困難，所以提前上市。

溫俊那邊是來多少收多少，一點不含糊，價格也給得不錯。

這下子菜農更安心了。

有些聰明的人，於是放緩上市時間，準備在春節前十來天，再正式出售。