第22節

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如果因此誤了老人的病情，誰也擔不起責任？

既然她不幫忙，那就自己來吧。葉纖紅站起來，跑到前臺打電話叫救護車，然後跑到大堂門口，把保安叫起來，免得等一下要人幫忙，自己一個女孩子搞不定。

周雨萌見葉纖紅忙忙碌碌的樣子，越發認定是她撞倒了人，否則她這麼熱心幹嘛？

見葉纖紅不理自己，她眼珠子一轉，往二樓客房部經理室那邊跑了。

葉纖紅準備好一切，回到大/爺身邊，掐了掐他的人中，大/爺的身子動了動，還是沒有清醒。

她沒轍了，只好蹲在旁邊觀察大/爺的情況，好在沒有出現其它症狀。

這裡離人民醫院很近，打電話後不到五分鐘，救護車就到了。幾人跟醫生合力把老人送上救護車，周雨萌也領著經理過來了。

後面的事就不用葉纖紅操心了，老人送到醫院後，自然會聯絡他的家人，如果暫時聯絡不到，酒店也會墊付醫藥費，這時候人的道德還沒嚴重滑坡，很少發生賴上好心人的情況。

等救護車開走，經理把葉纖紅叫到一邊，問她是不是把老人撞倒了。

“經理，你怎麼會有這麼奇怪的想法？”葉纖紅明知道是周雨萌的話，讓經理有了先入為主的觀念，還是接受不了被經理這樣質疑。“我們是服務行業，看到老人摔倒，扶一把不是理所當然的嗎？”

“你別轉移話題。”周雨萌在一邊大聲問。“你就回答，是不是你撞倒了老人——”

昨天被葉纖紅打了一巴掌，她正找不到機會反擊呢？沒想到才過了一天，機會就來了。

“我有病啊！去撞一個老人。”葉纖紅也火了。

這個周雨萌對自己懷恨在心，肯定想報復，今天的事死無對證，看來是鐵了心要往自己身上潑髒水了。

“注意你的態度。”經理也是瞭解葉纖紅的，不相信她會做這樣的事。但是周雨萌身份不同，她這樣指證葉纖紅，作為經理，必須有個態度。

“這件事其實很容易弄明白，等老人醒過來，問問他不就清楚了？”葉纖紅坦然地望著經理的眼睛，自信地說道。

以她有限的常識，能判斷出那老人雖然昏迷不醒，卻不會生命危險，說不定在醫生急救下，現在就已經清醒了。

“年紀那麼大的人，怎麼會記得清楚？”周雨萌卻不肯放過葉纖紅。“如果被其它住店的顧客知道，酒店發生員工撞倒老人的事，也不處理，那誰還敢來我們酒店住——”

這話就惡毒了，一句莫須有，連反駁也找不到理由。

“再說被其它酒店知道了，一定會趁機抹黑我們，那我們酒店的名聲就臭了——”周雨萌又加了一句。

經理的目光在兩人身上來回了幾趟，終於有了取捨。

“葉纖紅，你暫時停職，等這件事弄清楚後，再回來上班。”經理最後還是選擇了周雨萌。“我會把這件事報告給總經理，如果他們有其它處理意見，以他們的為準。”

“行。”葉纖紅沒有再多說什麼，只是淡淡地應了聲。

經理下了這個決定，葉纖紅說不失望，肯定是假的。

雖然這個工作已成了雞肋，她隨時有辭職的打算，但是被人停職，或者說被人辭退，卻是完全不同的結果。葉纖紅即使心態再成熟，被酒店這樣對待，還是感到了屈辱。

不過想到周雨萌的表舅就是酒店副總，如果自己發洩不滿，只會送把柄給他們，讓自己反而更難看，就忍了下來。

不管任何地方，總歸是靠實力說話的啊！

她一個沒有背景的鄉下姑娘，即使沒有做錯什麼，還不照樣被人辭退了？

第三十五章被停職處理

經理打電話叫來別的同事頂