第691節

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會在城裡買房子，主要是考慮孩子的讀書問題。

孩子讀小學這幾年，夫妻倆跟他聚少散多，感情都變淡了。

更要命的是，因為缺少父母的陪伴，兒子的性格變得有些自卑和難以合群。

當老師在成績單裡寫上這樣一條批語時，夫妻倆都非常擔心，怕錯過孩子的成長期，到時錢賺到了，孩子卻被毀了。

下半年就要讀初中了，他們最後決定回虞城找工作，把重心放在照顧孩子身上。

“沒問題，我們這邊有夫妻房，是配套齊全的一室一廳，生活非常方便。”葉纖紅當然更希望他們住在工廠，這樣更有利於培養對企業的忠誠度。“我會幫你們安排好的。”

“謝謝葉小姐。”見她這樣說，表示面試合格了，俞秀月的臉上露出了笑容。

“不客氣。”葉纖紅點點頭。“你們在外企工作過，正是我們需要的人才，所以待遇各方面你們放心，肯定比虞城同級別的人高。”

“哦。”俞秀月見她說得這麼直接，倒是有了更多的好感。“可以問一下我們倆的基本工資嗎？”

港資企業重製度，不講人情，所以有事說事，不喜歡遮遮掩掩。

兩人在那樣的環境工作久了，更喜歡這樣的氛圍。

既然葉纖紅主動提到待遇問題，她自然不會客氣。

“兩人的工資一樣，都是八百塊。”葉纖紅毫不含糊地說道。“我們公司成立才一年，但是重視人才，我一貫強調，以能力論工資，對企業貢獻越大，收入就越高。”

“這樣最好了。”俞秀月快人快語。“我們回虞城工作，就怕企業論資排輩，在港企做久了，更願意用心做事，最怕陷進人事傾軋裡，太累了。”

剛進廠就能拿到八百塊，他們已非常滿意了。

他們是八十年代初的高中生，含金量其實非常高，不少同學留在虞城發展，現在單位也不錯。

每年春節回家，老同學都會聚一聚。

頭幾年還好，可是隨著時間的流逝，彼此的價值觀都在發生翻天覆地的變化。

隨著心智成熟，這些老同學越來越工於心計，同學之間，也一切講利益。這樣的處世方式，讓他們感覺格格不入。

最後退出了同學聚會。

有朋友介紹過來這邊工作，他們當時沒有打聽工資待遇，主要了解一下公司的情況。

聽說老闆是年輕人，對下屬非常照顧，這才讓兩人放下心防，馬上坐火車回虞城。

葉纖紅笑了笑。

她會這樣說，自然是因為了解他們的性格。

就她自己而言，也希望公司以制度來管人，而不是靠人情。

“還有其它疑問嗎？”葉纖紅問道。

跟老朋友再次見面，卻不能相認，這種感覺很難形容。

不過以後他們成了自己的能力助手，再續前世的情份，是早晚的事。

“請問葉小姐怎麼安排我們的工作？”這次換成周旭明開口。

“俞小姐擔任裝配車間的車間主任，周先生暫時擔任技術科長。”葉纖紅直接公佈了結果。“因為生產的是工業電機，可能跟你們以前生產的產品有區別。”

“這個沒問題，適應一段時間就習慣了。”電機的原理差不多，他倒不擔心這個。

“其實我有生產微電機的計劃，只是公司創業時間太短，基礎太薄弱，暫時還沒這個能力。”葉纖紅又畫了一張大餅。

如果微電機計劃啟動，那兩人肯定是元老一級的人物，在公司能更受重用。

為了讓他們安心工作，葉纖紅不得不用了小手段。

“不著急，一步一步來。”俞秀月心直口快，“到時有需要，我們可以去原