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,就放下飯碗。
姐弟倆來到沙發上,面對面坐下來。
“旺旺,我首先要提醒你一句,一個成功的老闆也好,管理者也好,不是你這樣來態度來做這件事的。”葉纖紅首先給這件事定了調子。
年輕人記憶力好,同樣也容易受外界影響,把以前學過的東西忘記。
只有這樣鄭重告訴他,說不定才能牢牢印在心裡。
“那應該怎麼做?”鄭興旺雙腿併攏,恭敬坐在那裡,準備聽堂姐給自己講解。
他的所有能力,都是跟堂姐學的,所以她的話,他肯定會認真聽。
“一個優秀的管理者,往往是一個專案的計劃者、組織者和監督考核者,而不是具體操作者。”葉纖紅慢慢地說道。“你能聽懂我的意思嗎?”
“不是很明白。”旺旺老老實實地回答。
堂姐雖然教了自己很多實用的知識,但是以前都是就事論事講,從來沒有像今天這樣,給自己講理論上的東西。
“意思是,一個好的管理者想做一件事,他只要明白這件事想達到什麼樣的目的,交給誰來做,判斷做得成不成功?而不是管理者自己把這件事從頭到尾,全部做了——”
“姐,你的意思是,我不應該畫畫?”鄭興旺似懂非懂地問。
“差不多吧!”葉纖紅回答。“如果你還有疑問,那我就給你好好分析分析。”
“好。”見堂姐準備就事論事講了,他豎起耳朵,準備細聽。
“你現在想做一件事,就是在暑假的時候,拿一批衣服出來,交給同學去賣,讓他們賺小錢,你賺大錢,我這個沒法說錯吧?”
“是的。”旺旺點頭。
簡單地講,就是這麼一回事。
“安安因為擅長畫畫,所以去年我讓他自己設計衣服,做出來後交給你們去賣,這也算是發揮他的強項了。問題是,你跟安安不同,不擅長畫畫,那你覺得碰到這樣的情況,應該如何解決?”
“找會畫畫的人幫忙?”旺旺聽出點意思了,飛快地回答。
“對,找擅長這個的人幫你。”葉纖紅點頭。“這樣或許會花掉一筆錢,但是總比起你自己設計難看的衣服,賣不出去要好。只要衣服設計得比你好,賣的價格比你設計的高,賣出的數量也更多,你說這個錢,值不值得花?”
“當然值。”這個道理很簡單,旺旺馬上說出了答案。
“這就是我前面跟你講的那句話的意思,你要的達到賺錢的目的,而不是畫畫。中間的事情可以交給別人去做。一個管理者不需要什麼都會做,但是他要知道怎麼安排才能更賺錢——”
“我明白了,姐。”旺旺現在終於搞懂了堂姐剛才那句大道理的正確意思。
“我還要提醒你一下,你既然目的是為了賺錢,那就沒必要死搬硬套安安去年的做法。”葉纖紅再次點撥他。“你需要的拿一批衣服去賣,至於衣服是自己設計,還是批發回來,區別其實不大,你明白我的意思嗎?”
這是她另外要教旺旺的一個道理,我們要的是結果,不是過程,沒必要硬學這些無關緊要的步驟。
“姐,我現在完全懂了。”旺旺一聽,興奮地叫出來。
經過堂姐這樣從兩個角度地講解,她徹底搞懂了堂姐想教自己的知識,那就是不要死搬硬套別人的做法,而是要搞清楚自己的目的,然後揚長避短,去做自己擅長的事。
同樣的,真正去做時,也要學會把工作分解,不要什麼都自己動手,而是要學會交給別人去做,自己只要判斷對方做得對不對,好不好就行。
“你明白就好。”葉纖紅站起來,鼓勵地拍拍他的肩。
相比較而言,堂弟的悟性還是不錯的,這樣交過他一次,下次
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