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說誰不認真，誰很懶，然後找老師告狀，那還要我這個文娛委員做什麼？
就像姐姐以前說過的，老師需要的是一個能幫他幹事的班幹部，而不是一個只會抱怨的手下。
“你清楚就好。”葉纖紅想教他的是大局觀，一個會動腦筋解決問題的人，而不是一個只會抱怨的人。
或許一次兩次他印象不深刻，說的多了，就會養成習慣。
心態轉變了，一個人才能不斷成長。
前世大多數大學生，畢業後進入單位，幹不了幾個月，就不得不離開。
除了本身專業能力原因之外，大多數是因為觀念沒有轉變。
雖然進入了公司，心態依然是學生，有事不懂得妥協和商量，沒有合作精神，只會由著自己的性子來。
試想一下，一個沒有責任心、沒有擔當的人，同事請他幫忙，他會配合嗎？
如果上司交給他工作，只會直接給同事下命令，不會講究方法方式。
萬一同事不支援，馬上就撂橛子不幹了，並向上司訴苦，說別人的壞話，這樣的人，下次還能安排工作給他嗎？
時間久了，公司除了辭退他，還怎能怎麼辦？
養著他吃閒飯嗎？
“嗯。”安安邊聽邊點頭。
有的話姐姐以前就說過，只是他印象不深刻，所以忘記了。
今天再說一遍，他就記住了。
有的話還是第一次說，卻讓他一下子領悟了。
“既然你已經懂了，那我就不囉嗦了。”葉纖紅從屋裡拿出一根皮尺，交給弟弟。“這次回學校，把所有參加舞蹈的同學衣服尺碼量一下，我好準備。”
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