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至黃大仙,併名為「桂記祥」。黃偉常是家中的長子,從小就常常跟著父親進出店鋪,與珠寶為伴。
不過呢,香江有大大小小的珠寶店(包括黃金鋪)2000多家,而「桂記祥」只是其中一家不起眼的小規模珠寶店;經營成本高、貨色少,很難吸引客人。
此時,黃偉常也還沒有接手家裡的「桂記祥」,林祖輝特意託人打聽,總算聯絡到他本人。他以收購「桂記祥」的名義接觸黃家的人,簡單的接觸後,他又打起了黃偉常的主意。
點好菜,林祖輝聊起了正事:“黃生,我的本意是收購「桂記祥」,不過當認識你之後,我有一個更好的合作方案。”
黃偉常點點頭,說道:“林生請說,我洗耳恭聽!”
他本來就覺得「桂記祥」這樣的小店,很難有前途,這次能和這位鉅富搭上關係,說不定另有一番成就。
“很簡單,我們合作開一家品牌珠寶店。參考周大福、周生生等大牌珠寶商,鋪面大、裝修堂皇豪華,利用強大的資本力量,快速的擴張,降低經營成本、貨色齊全優良.....這樣,才能從近三千家金鋪珠寶店脫穎而出。”
小小的香港之所以有接近3000家金鋪珠寶店,主要是遊客多,而且香江是自由經濟區,黃金比較便宜,吸引了日本、韓國、東南亞等地遊客前來購買。
黃偉常聽得熱血沸騰,林祖輝的話和他不謀而合。
但是冷靜下來後,他知道需要面對一個問題:“林先生,我們如何合作呢?”
光打工,他肯定不樂意!
林祖輝笑著說道:“是這樣的,我看中你在這個行業的經驗和能力,而我們有資本和資源,而且是我、祖賢和你合作,她可以利用自己的名氣作為珠寶代言人。當然了,廣告資源上,黃生也不需要發愁。”
黃偉常一聽,反而沒有太多的高興,因為別人出的越多,自己的股份越少!
“那我能佔多少股份?”他終於直接的問出來。
林祖輝笑著說道:“我們先是按出資比例來決定佔股比例,接下來,我會為黃生設定一個‘激勵股權’獎勵,大概在10%的股權,這個按照你將公司發展到什麼規模等級,你先拿多少股份,不需出資。當然了,不管怎麼操作,我們要是大股東!黃生可以成為這個品牌的董事長和實際經營人。”
黃偉常思考了一陣,說道:“說起來,林生的財勢、資源,尋找我這樣的合夥人易如反掌,能一眼看上我,我倍感榮幸。不過呢,我也有自己的夢想,所以不甘心成為一個純打工人。所以,倘若首次以1000萬投資計算,我希望我只拿100萬,佔2成股份,那10%的激勵股權依舊有效。”
他只湊得起100萬現金,但又想多佔股份;
畢竟他知道王祖嫻完全沒有什麼經商經驗,自己的技術入股也是一筆財富。
林祖輝笑著說道:“你有技術和經驗,我們也有名氣和廣告資源,我旗下的雜誌若是照顧一下,什麼服裝品牌、珠寶品牌都可以獲得足夠的名氣。”
黃偉常心裡一涼,看來別人也不是吃素的!
不過,林祖輝接下來的話讓他高興起來。
“當然了,考慮到我們是合作人,我也做出讓步。以首次投資1000萬計算,你出資100萬,佔股1成。而激勵股權我給你設定20%上限,例如營業額達到一年多少,公司獎勵你多少;公司上市,公司獎勵你多少;倘若將來品牌走出香江,全球門店達到多少,公司獎勵你多少。總之,你不會立馬獲得20%的激勵股權,我們要一個長遠的目標,你要有信心做到才行。”
他之所以肯讓步:
一是:黃偉常前世確實是個經營人才,而此時也已經羽翼豐滿;原本歷史上,再過
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